| 灌云农商行：“五结合”加强党风廉政建设 |
|
|
| 发布时间：2013-05-31 17:02 点击： 次 |
|
坚持与教育培训的结合。灌云农商行党委坚持每月学习制度，结合“周末课堂”、例会、警示教育等形式，认真开展专题学习和正反面典型教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识。开展主题文化活动和合规文化建设年活动，强化合规企业文化建设。组织党员干部培训、新员工培训、专业技术培训，进一步加强法制、纪律、职业道德、反腐倡廉教育。
坚持与制度落实的结合。该行制定并认真执行利率政策公开、贷款政策公开、统一采购公开、财务公开、人事任用公开、绩效考核公开、行为监督公开、行风监督公开、有奖举报公开等制度，实行阳光操作。定期召开行风监督员座谈会，有效推进党务行务公开透明，自觉接受社会各界监督。建立领导班子联系点制度和机关部室包片制度，定期深入联系点调查研究，解决问题，把握规律，指导实践。层层签订《党风廉政建设目标责任书》，认真落实领导干部“述职述廉”制度，廉政承诺制度、廉政问责制，建立完善交流沟通、谈心谈话等制度，主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门之间谈心活动正常开展，持续开展“四好”班子创建活动。严格落实审计监察责任制和内审工作制度，认真做好常规审计、专项审计、突击审计，做到审计一支行、一支行见底，发现问题及时纠正不留隐患，并认真做好来信来访的接待查处工作，做到事事有反馈，件件有落实。
坚持与督促整改的结合。发挥96008投诉处理、监察室、督查办、办公室等职能作用，完善意见簿、监督投诉电话等功能，加大督促整改效力。加强民主作风建设，每年召开员工座谈会，向员工征求意见或建议。通过落实民主生活会、领导干部廉政承诺书等制度，加大督查力度，要求领导班子和党员干部对照《廉政准则》的“52个不准”，认真开展自查自纠，重点查找和解决自身在廉洁自律方面存在的突出问题。
坚持与创先争优的结合。积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，营造学习型机关，争当知识型员工，提高党员干部廉政意识。加强机关效能建设，提升工作效率。开展“创先争优”教育活动，全面开展以创建文明单位、创建青年文明号、创建岗位能手、创建文明窗口、创建合规企业文化为主要内容的“五创建”活动，使党建、政工和企业文化建设富有生机和活力。
坚持与案件防控的结合。深入开展案件防控专项整治活动，突出重点，确保成效。开展暗访暗查，强化内控制度执行力突查，组织开展四项制度、“九种人”、员工参与民间高利贷活动等深度排查及业务条线专项检查，对已核销贷款进行专项审计、对代理保险业务进行清理规范，业务部门对重点业务、重点岗位、重点人员和关键环节定期不定期组织 “地毯式”检查。对违规违纪行为，坚决执行“一案四问责”、“双线问责”和“上追两级”的规定，严肃追究相关人员的责任，严重者移送司法机关处理。
|
|
|
|
