5月31日下午，海安农商行“四抓四促”竞赛活动再动员会议在总行三楼会议室举行，总行高管、部门负责人和各支行行长出席了会议。

        动员会上，解文副行长重申了“四抓四促”劳动竞赛活动的重要意义。他强调，此次活动是省联社顺应国家宏观政策新要求，进一步改进工作作风，扎实服务“三农”，有效推进全行业持续、稳健发展而推出的一项重要举措。对于我行而言，开展这项竞赛活动，更是完成全年目标任务的需要，是通过实实在在的工作举措来促进我行各项业务的发展、提升我行的管理水平重要契机。

        解行长分析指出，从目前竞争形势来看，一方面，近年来股份制商业银行纷纷进驻海安，我行原有在农村金融市场的竞争优势地位正在不断被削弱；另一方面，与周边兄弟单位相比，我行在南通地区的存贷款优势已不再明显，现阶段开展“四抓四促”竞赛活动是十分及时和必要的，对解决当前我行经营管理中遇到的困难和问题，破解发展瓶颈，全面推动我行业务发展具有十分重要的意义。

        解行长就“四抓四促”劳动竞赛活动再次作了部署，并强调了五点。一是要高度重视。各支行要高度重视本次竞赛活动，充分认识开展竞赛活动对改进工作作风，促进业务发展，提升服务水平的重要意义，迅速组织员工学习竞赛活动的相关要求，吃透文件精神，厘清工作思路，找准工作措施。二是要突出重点。各支行要将竞赛活动与自身工作实际和业务发展相结合，对照目标，寻找差距，找准业务发展的薄弱环节和突破口，努力拓展业务发展新的增长点。三是要改进作风。全行上下要以竞赛活动为契机，切实改进工作作风，转变服务理念和服务方式，领导带头，人人参与，要通过勤勉务实的工作作风，“走出去、沉下去”的工作的方式和诚心取信的工作态度，打造全新的行业形象。四是要加强督查。总行相关业务部门和挂钩支行人员要切实加强对竞赛活动的检查、督促、指导和问效，确保竞赛活动的规范性，核实数据的真实性和准确性，总行竞赛活动办公室要设立竞赛“龙虎榜”，定期不定期公布进度排名，对起色不大、效果不明显的支行要帮助分析原因，寻求方法，实施帮促。五是要加强竞赛目标的执行力。为确保竞赛目标的完成，总行将实行全员主体责任制和支行行长负责制，要把发展和效益作为第一要务，把质量和合规作为第一责任。

        徐建强董事长再动员会上作了重要讲话，徐董事长指出，各支行要将“四抓四促”劳动竞赛活动作为当前工作的重中之重，要在当前经济金融形势下，努力寻求业务增长点，化解不利因素，增量扩面；在抓业务、促发展的同时要高度重视案件防控工作，各部门负责人和支行行长要真正做到“了解你的员工”，认清形势，顾全大局，切实改进工作作风；要持续深入开展“合规管理严管年”活动，自觉主动上报违规积分，自觉抵制违规行为，让合规意识深入人心。