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江苏省农村信用社联社作风新规出台后，该行积极响应，通过成立领导小组，在办法制定、领导示范、思想发动、组织学习和督促检查等方面取得较好成效。为凝聚发展合力、提高工作效率、推进工作创先、打造风清气正环境、增强品牌银行软实力建设打好基础。
一、抓办法制定。结合自身实际，认真摸排作风建设方面的薄弱环节和存在问题，制订了《江苏东台农村商业银行股份有限公司关于进一步改进工作作风的具体规定》，从严肃服务纪律到提高工作质效，从厉行勤俭节约到严守廉洁规定，形成了内容详实的“十三条”细则规定。为全行加强作风建设明确了方向、设定了底线。
二、抓领导示范。要求党员领导干部必须在作风转变上先行一步，作好示范，做到七个带头。在雷厉风行、狠抓落实上带好头；在勤奋学习、恪尽职守上带好头；在围绕中心、服务大局上带好头；在奋勇争先、真抓实干上带好头；在解放思想、开拓创新上带好头；在发扬民主、维护团结上带好头；在勤政廉政、清正做事上带好头。
三、抓思想发动。多次召开党委会、行务会，统一作风转变思想。年度工作会议上，党委书记对作风建设工作进行了专题思想动员和工作部署，要求全行上下从自我做起，从现在做起，从每一件业务做起，抓紧抓好，抓细抓实，抓出成效。要求加大明查暗访力度，多形式的组织推进，努力形成长效机制。
四、抓学习提高。一是突出学习重点。认真学习党的十八大精神，学习中央、省委、省联社党委、东台市委关于作风建设的规定，学习本行的十三条具体细则，用各级关于作风建设的规定改进学风，推动规章、流程的学习培训。二是丰富学习形式。采取自我学习、晨会、夕会、专题会议、集体学习等多种形式进行学习、贯彻，把每周二列为固定学习日，通过视频会议系统对机关全体和基层员工进行培训学习。三是检验学习效果。为防止学习上走过场、搞形式，总行通过视频监控、每日开机一考等形式，检验学习效果。开展合规知识竞赛、技能大赛等，提升作风建设的有效性、实用性。
五、抓督导检查。加强对机关、基层作风建设的督查和指导。节日前夕通过短信通知的方式，要求全员加强节日防腐，并安排机关人员下基层进行督查。开展企业“家家到”活动，征求对改进工作作风的意见和建议。对企业反映的问题，以及信访和投诉反映的问题及时进行调查核实，做到件件有落实，事事有交待
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