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江苏农村信用社招聘网讯：8月9日，海门农村商业银行沈向东董事长到挂片的正余镇和包场镇开展走访调研，并召集所在片区的7家支行行长召开座谈会，围绕开展党的群众路线教育实践活动，听取各方面意见建议。
座谈会上，沈董事长认真听取了各支行在“四抓四促”、“服务考评”以及“作风建设”方面的情况汇报，详细了解各支行在业务发展中存在的问题与不足，仔细倾听了基层的意见和建议。他指出，总行高度重视党的群众路线教育实践活动，制定了一系列的方案和措施，目的就是要将此次活动开展落到实处，把贯彻中央八项规定、省委十项规定和省联社二十项规定精神落到实处，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。
他强调，在“四抓四捉”专项竞赛活动中，部分支行的主动性、创造性还不够，全行各项业务指标整体完成情况不够理想，特别是在改进工作作风方面，某些支行为了完成任务而走访，没有真正沉下身子。在服务考评方面，从七月份的检查结果来看，整体服务水平较上半年有了很大提高，平均分数达到96分，但在细节上还是有差距，有些支行缺少亮点和创新。
他要求，下阶段各支行在走访过程中，要切实提高企业和农户的走访质量，详细了解本辖区的客户生产经营情况、掌握客户的信贷需求，为业务发展提供支撑；在服务提升方面，支行行长要有想法、有行动，带动支行全体员工认真做、坚持做，以优质服务赢得客户、赢得市场；在作风建设方面，中层干部要按照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。同时，针对基层支行反映的问题，总行效能委员会要通过机制、制度和工作流程切实解决支行反映的问题，并及时跟踪问效。
最后，沈向东董事长就下阶段开展党的群众路线“查摆问题、开展批评环节”阶段工作进行了部署。他要求，机关部门要紧扣“四查四治”主线，集中开展“四听四问”活动，通过组织机关人员下基层，深入企业车间和农户家中，面对面的沟通交流，掌握各乡镇、村的经济发展情况，了解客户的实际信贷需求，征询群众对海门农商银行的意见和建议，并有针对性地落实改进措施，以实际行动拉近与基层的距离。
会后，沈向东董事长与7家支行行长一起在王浩支行食堂用了工作餐，并了解了各支行员工中午用餐问题。随后与王浩支行的员工进行沟通，倾听员工的意见和想法。他指出，当前金融行业面临着金融脱媒、利率市场化、竞争激烈化等多重因素的挑战，总行将从战略、流程、文化入手，积极适应市场变化。作为老员工，要发挥带头作用，带领新员工积极向上、发挥正能量，作为新员工要有想法、有思考，积极融入支行团队。
随后，沈向东董事长来到海门力德公司进行调研。他冒着高温实地查看公司生产车间，并听取了公司负责人有关投资规模、产品销售、目标计划等方面的介绍。他指出，银行与企业是互惠互荣关系，海门农商银行作为本地银行，要发挥我们的人缘、地缘优势，全力服务好企业发展。目前，我行在业务方面进行了调整，在调整中我们将充分考虑客户的诉求。力德公司是本行的老朋友、老客户，我们要相互扶持、相互理解，海门农商行将不断提高服务能力，与企业一路同行。
最后，海门农商行沈向东董事长表示，当前海门农商银行总体发展势头良好，但在发展过程中也存在一些困难和问题，但全行干部员工始终保持着良好的精神面貌，广大客户也给予我们一如既往的关心和支持，这是保证本行取得持续发展的关键。今后，班子成员要认真贯彻党的群众路线，经常来基层走走，老老实实向群众学习，向基层党员干部请教，培养求真务实的作风，丰富解决实际问题的办法。
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