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江苏信用社招聘网获悉，今年以来，泗阳农商行创新思路、积极探索，构建稽核工作四项机制，着力在稽核深度、广度、频度，以及问题整改处理力度等方面下功夫，取到了良好的工作成效。
推行兼职稽核汇报机制。为充分发挥兼职稽核员的监督、检查、辅导职能，实现经营管理中重点环节和风险点信息与基层行共享，要求兼职稽核员按照稽核检查流程，定期实施对照排查，对稽核情况按季上报，最大限度地暴露了内控管理存在的风险隐患，并对基层员工操作性问题进行现场辅导，提出针对性纠改措施，使员工操作行为进一步规范，业务操作违规率明显下降。实现了由“被动稽核到主动稽核”、“要我合规到我要合规”明显变化，形成了良好的合规文化氛围，推动整体业务健康发展。
创新绩效考核评价机制。按照稽核工作指导意见和考核办法，科学处理好稽核质与量的关系，对稽核员包片、兼职稽核员自查等工作进行再稽核、再监督、再考核。从检查方案的制定到工作底稿的形成，从事实确认书的汇总到问题台账的梳理，从稽核例会的研讨分析到整改措施的落实，逐一量化稽核任务，细化稽核内容，评价稽核质量，建立起以部室、兼职稽核员和专职稽核人员三方联动互控的稽核监督体系，有效提高了稽核质量与效率，增强了稽核人员的责任感与使命感，进一步提升了基层行的内控执行力，构筑了与泗阳农商行发展相适应的稽核监督屏障。
强化问题整改落实机制。通过全面、专项、离任及后续稽核，梳理、归纳并建立问题台账，并根据具体问题细化落实措施，如实行约见谈话，约见被查单位负责人和委派会计，共同分析问题成因，听取被查单位整改落实计划及今后工作措施；实行条线问责，根据条线部门管理职责，督促业务部门从制度建设、监督管理角度对发现问题进行分析，查找工作薄弱环节，进一步统一规定、完善制度，加大对基层行的督促整改，在对整改不力或屡查屡犯问题责任人处理的同时，对条线部门负责人也将给予严格问责。实行风险提示，对各类检查以及平时工作中发现的问题进行深入分析，对隐藏的风险隐患进行揭示，通报全行，切实加大对风险隐患防范，从源头杜绝违规行为的发生。
建立审计信息共享机制。对稽核部门和兼职稽核员发现问题进行归纳整理，以稽核例会、稽核简报、会议纪要、内部网络为平台，实现全辖共享稽核信息成果。督促被查单位和相关责任人及时对照发现问题进行整改。使其他支行员工也能全面了解检查情况，对照发现问题进行自查，及时纠正不规范操作，消除风险隐患。对在稽核中发现带有普遍性的问题认真分析，找出主客观原因，做出客观公正的审计结论，提出具有针对性的整改建议，为领导决策提供依据，提高了审计成果运用水平。
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