| 海门农村商业银行：“五个一”深化企业文化建设 |
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| 发布时间：2013-10-24 19:23 点击： 次 |
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江苏农村信用社招聘网讯：今年以来，海门农村商业银行充分发挥企业文化的内驱作用，围绕“五个一”全力做好企业文化的体系完善、传播推广和载体搭建等工作，努力使文化软实力成为农商行发展的硬支撑。
形成一套理念体系。借助专业咨询公司，对海门农商行几十年的文化积淀和文化基因进行系统分析、总结和提炼，形成以企业愿景、企业使命、企业精神为核心的文化理念体系，并采用简洁、直观和形象的语言对理念文化、行为文化进行诠释，汇编成MI文化理念手册、BI行为识别手册发给每一位员工。在此基础上，采用分散学习、集中培训、专题论述、交流探讨、考试考核、演讲征文等形式进行大范围宣传推广，使理念文化和行为文化深入人心，成为广大员工的追求目标和行动指南。
建设一个文化阵地。以“一站一所一屏一网”为载体，积极探索企业文化的外在表现形式，增强企业文化魅力指数。“一站”即广播站。组建海门地区金融系统首个内部广播站，落实管理人员、播音员及采编人员，开放办公区域广播功能，实现了晨读新闻播报、轻音乐播放、点歌互动等功能。同时，利用广播系统每天定时开展工间操等健身活动，增强员工身体素质，改善工作状态。“一所”即文化场所。以北附楼员工活动中心为基地，利用台球房、健身房、乒乓球室、培训教室、电影室等文化场所，组织开展丰富多彩的文体活动。“一屏”即电视宣传屏。在大楼入口和办公电梯安装大屏幕液晶电视宣传屏，循环播放企业文化理念及各类即时信息。“一网”即内外网，安排专人精心维护内网办公系统和外网门户网站，及时更新信息内容，大力开展业务及企业形象宣传。
培育一支文艺队伍。以职工文艺队伍建设为重点，积极做好文艺人才的挖掘和培养工作，广泛吸纳具有专长的职工文艺爱好者，组建成立了60多人的职工艺术团和文艺兴趣小组，并借助外部力量，深入开展文艺创作、研讨活动，大力实施“送戏下乡”、文艺汇演等活动。今年，该行自主创作了近30个文艺节目，先后组织开展了2次职工文艺汇演和1次送戏下乡活动，通过农商行搭台、职工唱戏的方式，用文化鼓舞职工、用文化熏陶群众、用文化塑造品牌，推动企业文化向纵深发展。
组建一支自愿者队伍。组建成立海门农村商业银行“日行一善”志愿者服务队，并不断完善配套机制。一是优化队伍结构。将志愿者服务分为“金融知识普及”、“助残扶老”、“关心下一代”等不同类型，根据志愿者技能特长与服务意向组织开展活动，实现志愿者服务全领域、多层次覆盖。二是实施积分制度。设置志愿者服务积分卡，记录志愿者参加活动的次数和表现，并定期开展评比与考核，激发志愿者的工作热情。三是加强内外合作。将行内志愿者注册管理与海门市志愿者管理系统进行组网，实现了志愿者资料和志愿者活动的信息共享，有效拓展了服务范围和覆盖面。今年以来，该行志愿者服务队参加送温暖、献爱心、扶贫济困等各类志愿活动7项，累计出动志愿者140多人次。
开展一次道德讲堂。以“道德讲堂”作为新形势下加强员工思想道德建设的有效载体，创造正确的舆论和道德导向。一是规范流程。围绕诚信、仁义、友善、和睦等主题，按照“唱一首歌、看一个短片、讲一个故事、诵一段经典、谈一番感悟”的“五个一”模式举办“道德讲堂”活动，力求形式规范、内容丰富。二是开放课堂。“道德讲堂”面向全员开放，所有员工都有机会上台发言，谈理想、谈感悟，分享所得、共勉所失。三是延伸领域。注重课堂氛围向日常工作的延伸，积极倡导做好人、做好事，大力推动道德实践，汇聚道德力量。
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