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响水农商行工会充分发挥桥梁纽带作用，心系企业，爱洒员工，着力提升企业凝聚力。
参政维权，建民主之家。对凡涉及员工利益的事项，该行工会充分行使和发挥职代会的参政议政和维护职工权益职能，全年共修订、完善制度252项、流程152项。完善合同管理，与342名在职员工签订了劳动合同。邀请职工家属座谈，充分听取他们对规范经营管理的意见和建议，并在员工家属的见证下，与全员签订了禁止行为承诺书。积极开展先进员工和先进集体“双先”评比活动，充分激发员工工作热情。
以人为本，建和谐之家。积极开展“和谐之家”创建活动，为广大员工办实事。组织全行在职职工和退休职工进行健康体检。邀请盐阜医院专家为全体女员工进行妇科体检，实现了健康关怀全覆盖。对员工进行生日祝福，对职工子女考入大学、研究生的学子进行祝贺，全年共上门发放慰问金29800元，让员工体会到家的温暖。积极为员工排扰解难，全年共看望患病和生活困难职工30人次，发放慰问金35000元，让困难员工享受组织关爱。改善办公生活环境，对员工交通、伙食给予补助。积极举办文体活动，利用“三八”妇女节，组织职工才艺表演，对10名巾帼示范标兵予以表彰。利用五四青年节，举办青年趣味运动会，并对五四青年奖章获得者进行表彰。六一儿童节组织员工子女进行绘画比赛，六五世界环境日，组织100多名员工开展“保护环境、绿色出行”为主题的自行车绕城活动。形式多样的文体活动，既丰富了员工的文化生活，又增强了企业的凝聚力。
提高素质，建勤学之家。为适应现代金融企业的改革发展需要，该行工会突出加大员工教育培训工作，年初制定并以文件下发了《2013年培训规划》，并按月组织实施，全年共组织内部培训18期，受训员工530人。制定了《 鼓励员工考取专业技术职称及从业资格的暂行办法》，鼓励和要求40周岁以下的员工参加银行业从业资格和各类职称培训，全年通过从业资格考核80人，考取中级以上职称4人。组织业务技能比赛，使工会工作更加贴近业务发展。选派69名业务骨干参加上级部门组织的各类业务知识培训，有效地促进了业务经营和管理工作上台阶。
感恩社会，建博爱之家。该行工会在做好本职工作的同时，积极反哺社会，组织机关30多名员工参加义务植树活动，与双港镇共建“信用示范林”。开展“中国梦.农商情”义务献血活动，81名员工献血23100毫升。组织机关中层干部与双港镇腰庄村20户贫困户结对帮扶，多次上门慰问，并为困难户杜庭东女儿爱心助学捐款4600元。积极响应政府号召，发动全行员工积极开展帮扶解困捐助活动，踊跃捐款44900元。
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