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江苏农信社招聘网讯(http://www.jsnxs.com/)：江都农村商业银行认真贯彻落实党风建设和反腐败工作部署，
主要体现在“三个持续”：
排查预警机制持续健全。重点围绕信贷管理、财务管理、资金业务、资产处置、基建项目、招标采购、选人用人等权力集中领域和关键部位开展排查。计划今年6、7月份开展风险排查工作。对内通过自己找、群众评、专家议、组织审等方式查找风险点，对外通过专项检查、审计稽核、社会评议、信访举报等渠道收集风险点。通过排查，把握权力运行轨迹，编制廉洁风险目录。同时，计划7月份在全辖开展“九种人”、“员工八小时以外行为规范”排查活动，对可能发生腐败行为的苗头性、倾向性问题，通过关爱提醒、函询、诫勉谈话等方式，及时进行风险预警、超前防范。
处罚追究力度持续加大。一是畅通案件受理渠道。善于通过案件风险排查、审计稽核、信访举报、网络媒体等渠道发现案件线索，明确办理要求，杜绝有案不查、压案不报现象。二是突出案件查处重点。始终保持惩治腐败的高压态势，重点查处因履职不到位造成单位资金、资产和声誉损失的失职渎职案件，违规违纪违法发放贷款、挪用资金、参与民间高利贷案件，以权谋私、以贷谋私、侵占贿赂案件。三是建立查案联动机制。加强与区公检法、纪委、银监、审计等部门的联系与沟通，实现信息共享、情况互通，有效整合办案资源，提升办案威慑力。
教育培训渠道持续拓展。2014年春节前邀请区检察院领导对中层以上党员干部、客户经理进行党风廉政建设辅导报告；每月通过短信方式向中层以上干部、客户经理发送警示格言；每季度通过OA网在全辖开展由中央纪委监察部电教中心发行的《廉政中国》电教片教育活动；每季度通过OA网刊登一期倡廉信息；每半年组织收看一次警示教育片；在每位员工电脑屏保上设置廉政格言。通过“走出去，请进来”的方式让员工接受全方位的廉政培训，努力打造一支纪律严明、管理高效、运作顺畅的团队。
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