江苏农村信用社招聘网为您提供最新江苏农村商业银行招聘资讯!
2020年江苏农商行春季招聘面试课程
紫金农商行:“四位一体”保障优质服务
近日,一群市民走进紫金农商银行城中支行营业部,看着宽敞明亮的营业大厅,整洁干净的环境装饰,清晰明示的功能分区,还有方便客户的填单台、老花镜、雨伞架,大家频频点头称赞。原来,这是紫金农商银行为迎接开业三周年而举办“走进紫金看变化”活动,该行主动邀请网点周边市民走进营业厅看变化,挑问题。
作为南京市民家门口的银行,该行秉承打造现代商业银行的战略愿景,以服务提升促转型发展,用细节见证服务品质,用承诺践行服务责任。
制度先行,服务评价有规矩
好的服务靠的是制度的规范。该行始终坚守“服务千家万户”的社会责任,狠抓机制建设,强化效能建设,推进服务管理的科学化、规范化和流程化,落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制及效率督办制。为强化柜面文明服务,该行引入外部评价机制,聘请外部“神秘人”按月对网点文明优质服务暗访检查,对柜面服务进行评价考核。为强化服务效率,该行积极推广限时办结,加强授信、用信办结节点管理,用承诺践行优质金融服务责任。
方便百姓,细节管理定标准
细节是服务提升之本。该行以提升网点产能为核心,注重细节改造,推动网点渠道转型。全面启动标杆网点建设,按照“标杆+复制”的模式,加快推进网点的改造转型。以服务百姓、便利市民为原则,对便民设施进行标准化配备,打造“百姓信赖的银行”。通过高起点规划、高质量配备、高标准管理,以网点转型带动服务转型提升,实现网点功能从操作处理中心向营销服务中心转变,人员结构从业务操作型向营销拓展型转变。
以人为本,强化意识树形象
从思想意识入手,才能从根本上提升服务。该行深谙此道,加强员工服务意识培训,要求员工将服务意识内化于心,外显于行,切实将“全行为客户服务”的理念落实到位,提升柜面一线服务水平,提高客户满意度。坚持以人为本,从员工服务和客户体验入手,规范员工礼仪形象,注重客户感官体验,得到客户的广泛赞誉。在第三届江苏地区银行业文明服务满意度大型公益调查活动中,评为“最佳文明服务创新银行”。
注重反馈,客户体验见真效
 “您好,请您对本次服务进行评价”、“请问您对我们的环境和服务有什么建议?”看似简单的几句话,却是该行提升客户体验、注重客户感受的重要环节。该行突出网点营销转型,不断提升客户体验,力求满足客户多样化金融需求。在沟通中注重客户反馈,征询客户意见建议,强化客户体验效果,有效提高柜面服务和产品营销能力,客户评价及满意度明显提升。
三年来,紫金农商银行改变的是环境设施,不变的是优质的服务品质,改变的是业务产品,不变的是方便百姓的承诺。参观活动结束,看着大家离去的背影,支行邢行长语重心长地说:“参观活动结束了,但紫金农商银行优质服务的承诺永远不会结束。”
 
江苏农村信用社招聘考试 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权申明 - 人才招聘 - 帮助中心 - 江苏农村商业银行招聘考试
江苏农村商业银行招聘网发布江苏银行招聘信息、江苏农商行考试江苏农村商业银行招聘资讯
CopyRight (C) 2012-2018 南京东吴教育咨询有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备15008912号-3
农信社招聘交流QQ群:574880351网站客服和友链

  技术支持:软月互动

展开

江苏农村信用社

  • QQ在线咨询
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
手机拍摄二维码或添加JSNSHZHP关注官方微信获最新考试资讯及复习资料 QQ群574880351