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2020年江苏农商行春季招聘面试课程
紫金农商行:打造员工“紫金课堂”
为应对激烈的市场竞争,紫金农商银行紧贴行业动态和战略目标,坚持以人为本,人才兴行,积极打造本行的系列“紫金课堂”品牌,打好企业发展的人才牌。
作为员工自己的课堂,“紫金课堂”以提高员工综合素质为目标,根据不同岗位和对象制定培训计划,广泛开展干部管理培训、员工管理培训、新生代员工培训、内训师培训和党员员工培训。培训形式更是丰富多样,采用大课为主,注重实践,安排的课程结构化、系统化。通过营销技能培训进支行、产品推广走视频、经验推广重互动、理论前沿邀名师资、通用课程重网络、服务培训强考核,取得实质性效果。此外,该行还结合拜师会、打擂台、搞竞赛等形式,加强和巩固培训效果。
自2012年开办第一期“紫金课堂”以来,该行至今已开办30期、4000人次,内容涉及绩效管理、制度解读、业务提升、营销推动、系统操作、做法推介、案例分析、模型讨论等,积极推动了高效的管理团队和精干的业务团队建设,形成具有紫金特色的培训文化。
 
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