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东台农商行：组织选拔优秀青年员工后备人才

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发布时间：2014-08-28 15:25 点击：次

为选拔和培养优秀青年员工，加强人才梯队建设，充实后备人才库，8月2日下午，东台农商银行在总行三楼大会议室举行优秀青年员工后备人才选拔考试。
   本次选拔得到了青年员工的积极响应，全行共有95名青年员工参加。据悉笔试只是选拔的标准之一，参加选拔的人员还需要参加所在单位的民主测评以及适岗评价等方面的考核。经上述考核均通过后才能入围考察对象，最后由总行组织考察后，确定青年员工后备人才库人员名单。
   本次选拔体现了三个特点：一是队伍结构年轻化，本次选拔的对象是2012年（含）以前入行，35周岁以下的青年员工；二是德才兼备，入围不仅要求笔试成绩要好，还要求所在单位的民主测评也要过关；三是注重平时表现，在适应岗评价中首次将专业职称、资质证书、技能考评、年度考核、文字功底等项目作为加分项目。
   组织选拔青年员工，建立青年员工后备人才库充分体现了总行对优秀青年员工培养的高度重视，希望以此引导青年员工进一步明晰职业生涯发展规划，注重综合能力提升，促进自我全面发展，在总行改革发展的大潮中实现人生价值。

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