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如东农商行:召开2015年首季“开门红”动员大会
  1月6日,我行召开2015年首季“开门红”动员大会,动员全行上下鼓足士气、增强定力,抢抓有利时机,掌握控制权1,打好主动仗,确保首季“开门红”工作目标的顺利实现,为全年业务经营开好局、起好步。董事长曹桂斌、行长顾曙光、监事长邓素明、副行长左明出席会议。各部室负责人,各支行行长、内勤主任参加会议。
      会上,左明对2015年首季业务发展“开门红”劳动竞赛作了安排。此次竞赛主要针对各支行、营业部及全体员工开展,内容包括组织资金、贷款营销、电子银行渠道建设等方面。其中,各项存款余额净增46亿元,力争50亿元,日均净增28亿元;各项贷款日均净增8亿元、力争 10亿元。
      左明强调,全行员工要牢固树立“总量就是实力,份额就是地位,增存就是增效,增量就是竞争力”的存款理念,牢牢把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼等有利时机,大力拓展存贷款,努力提高市场份额。各支行要将“开门红”各项任务按照时间进度,落实到具体责任人。在目标任务的制定上,要坚决打破平均主义,考核到每位员工头上。在考核分配问题上,要敢于拉开分配差距,有效调动想干事、能干事的员工努力工作、创造效益。
      顾曙光作动员讲话,他指出,谁能抓住一年的“开门红”工作,谁便掌握了全年工作的主动权,“开门红”之战是否成功,关系到我行全年目标任务的完成,意义重大。为此,全行上下必须以积极务实的态度,大打业务攻坚战。一要肯定成绩,正视不足。2014年,在总行党委的正确领导下,各支行基本完成了各项经营目标任务,但仍存在支行之间发展不平衡等亟待解决的问题,全行上下要敢于正视问题,克难攻坚,确保“开门红”首战告捷。二要认清形势,统一认识。今年一季度我行将面对“弱肉强食、优胜劣汰”的竞争环境,要想打好“开门红”这个主战场的胜利,必须领先一步、先发制人,抢得更大市场份额,拓展更大市场空间,赢得全年工作主动权。三要统筹兼顾,突出重点。全行员工必须咬定存款目标,确保县级同业市场总量、增量第一;破除“恐贷”、“惜贷”思想,加快有效信贷投放,实现经营效益和员工绩效双提高;努力提高中间业务水平,打造新的利润板块。四要加强管理,安全营运。旺季工作即将来临,各支行在全力抓好业务工作的同时,仍需强化基础管理,加强内控建设、工作作风建设,做好安全保卫、后勤保障服务工作,营造安全放心的营运环境。
      曹桂斌作总结讲话,他对2014年部分未完成存贷款任务的支行进行了点评,并对做好2015年及首季“开门红”工作提出要求。一是正确看待2015年各项目标任务。2015年各项目标任务虽然艰巨,但如果圆满完成,我行各项工作便迈上了新台阶,全行员工要统一认识、齐心协力,围绕税前利润实现3亿元的目标,打基础、利长远。二是切实转变经营理念。各位员工要牢固树立贷款“早投放、早收益”、存款早组织、资金业务早突破的理念,确保序时完成各项目标任务;要变“坐商”为“行商”,主动了解客户需求,积极提供配套产品服务;要既关心员工,又严格地绩效考核,各支行完善制定“二次绩效”考核办法,力求公平合理,确保“千斤重担众人挑”。三是坚定完成任务的信心。信心是完成任务的保障,按照存款30%、贷款40%市场份额计算,我行还有约2%存款和10%贷款市场份额的拓展空间,各员工要看到我行的机遇和希望,多动脑筋,进一步深耕市场,拓展新客户,争取优质客户。四是严格防控风险。要严格执行贷款“三查”制度,做实做细贷前调查、贷时审查、贷后检查工作,严防不良贷款产生。五是做好安全保卫工作。要时刻保持高度警惕性,做到处处细心,不存丝毫侥幸心理。六是增强廉洁自律意识。全行干部员工要在发展业务上多下功夫,不走歪门邪道,远离职务犯罪,做到对自己负责、对家庭负责、对事业负责
 
 
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