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近年来，随着泗洪农商行业务规模的持续壮大，经营范围的不断扩张，涉及领域也越来越广，稽核工作也越发显得重要，该行多措并举，充分发挥审计稽核队伍的有效监督作用，有力防范违规操作。
严 格人员选用，配强稽核队伍。审计工作的质量很大程度上取决于人员的综合素质，因此，近年来，该行不断建立完善审计人员队伍选拔任用机制，鼓励年轻大学生员 工积极参加审计资格证书考试，建立后备人才库，为审计队伍储备优秀人才。该行还积极安排审计人员参加上级主管部门组织的专项业务培训，并要求审计人员通过 自学的方式加强对新政策新业务的掌握了解，进一步提升队伍的专业化水平。
严 格“三稽一查”，督促合规经营。稽核工作最重要的方法就是现场和非现场检查，因此，该行通过开展序时稽核、全面稽核、专项稽核和突击查等方式，对内控制度 的建立健全、遵守执行，会计信贷业务的规范化操作，经营目标任务完成的真实性，财务收支的准确性以及重要空白凭证、库存现金、质押抵押物品的管理等进行有 效核查，在稽核范围、稽核方式和稽核效果上实现了优势互补。
严 格体系建设，完善稽查机制。一是推行稽核对象承包制，落实稽核责任。对稽核对象按业务量大小、风险防范状况进行合理划分搭配，确定稽核审计包片负责人，对 任期内应发现而未稽核指出的问题按包片以及稽核岗位分工追究相关人员责任。同时，对稽核包片、稽核岗位分工定期进行调整，防止稽核人员与被稽核对象共同舞 弊，稽核人员执业不作为现象的发生。二是完善奖惩激励机制，充分调动稽核工作人员的积极性。该行对稽核人员的考核从政治业务的学习、日常稽核审计的规范化 操作、稽核审计工作的谏言献策等方面综合打分，考核结果做为稽核人员年度考核的重要依据。对稽核人员通过稽核审计及时发现重大问题，挽回经济损失的以及在 防范化解经营风险方面做出贡献的要给予精神和物质奖励，做为日后晋级、晋升的重要依据。
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