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3月2日，江阴农商银行召开2014年度先进表彰暨第五届董事会岗位竞聘动员大会，江阴农商银行董事长孙伟、行长任素惠分别在会上作重要讲话，会议由监事长宋萍主持，全体行领导、中层干部、信贷主管、会计主管及先进代表参加了会议。
会上，宋萍宣读了表彰决定，对获得2014年度的先进党支部、先进集体、先进个人、存款市场份额优胜奖、存款优胜奖、风险控制优胜奖、优质文明服务优胜 奖、见义勇为奖的单位和个人进行了表彰。她希望受表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，取得更大成绩。
任素惠向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，并要求全行干部员工学习各类先进典型，弘扬争先抢位的志向、奋勇拼搏的精神和求真务实的作风，恪尽职守、爱岗敬业、勤奋踏实，在勇于担当、忘我工作中谱写江阴农商银行发展的新篇章。
任素惠在竞岗动员报告中指出，建设一支高素质的管理干部队伍，是保证全行工作有效、有力开展的关键，希望符合条件的干部员工能提高认识、端正态度，要以对全行发展改革事业高度负责、对自己高度负责的态度，积极支持和参与这次岗位竞聘工作。
针对当前全行工作态势，任素惠要求全行上下要迅速走出节日氛围、进入紧张工作状态，保持清醒头脑，坚守风险底线，在加大存款拓展、加快贷款投放、开展组资宣传活动和拓展中间业务等工作中，做到早部署、早动手、早见效，牢牢把握全年工作的主动权。
会 上，孙伟作了重要讲话，他指出，今年评比的先进数量比往年要少，但是先进性得到了充分的体现，真正把肯做事、做成事的人和单位评了出来。针对本次岗位竞聘 活动，孙伟强调了三个原则，一是公平公正的原则，要以工作业绩为依据，一视同仁，不走形式主义；二是流动性的原则，要有上有下，使不能很好地履行岗位职责 的人让出位子来，同时本地机构和异地机构、机关部门和基层支行的干部之间要充分交流，以进一步优化管理人员队伍；三是重视提拔青年人才的原则，要为认真做 工作，积极为全行的事业发展有钻研精神，善于思考创新的青年员工提供发挥才华的平台，现在全行“人才库”建设已经选拔了一批优秀人才，今年江阴农商银行将 筹建北国和文林支行，总行要设立监察室，这都为青年人才展示自己的才华提供了更多的机会，希望全行的青年员工在工作中快速成长，更好地接过全行未来发展的 重任，各支行的领导要关心青年员工的成长，帮助他们提升各方面的工作能力。孙伟最后要求，各单位领导要在会后及时组织召开专门会议，把本次竞岗的精神传达 到每一位员工。
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