| 沭阳农商行：围绕“四型”班子建设 推进党建工作 |
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| 发布时间：2015-03-26 16:09 点击： 次 |
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近年来，沭阳农商行党委以学习型、民主型、务实型、廉洁型“五型”建设为抓手，切实加强党建工作，着力提升企业的凝聚力、执行力和竞争力。
加强学习型班子建设，提升核心竞争力。坚 持抓好“三会一课”制度，以党委中心组学习为载体，组织全行干部员工认真学习有关党风廉政建设文件、省联社领导重要讲话和反腐败案例，定期开展法律法规培 训和警示教育活动。每年年初制订年度学习计划，明确学习要求，确保学习时间，做到个人学习日常化，集体学习制度化。班子成员以身作则，率先垂范，充分发挥 模范带头作用，以务实高效的作风组织开展经营管理工作，塑造良好的企业形象，着力提升企业核心竞争力。
加强民主型班子建设，提升全员凝聚力。严 格执行民主集中制原则，按照集体领导、分工负责的要求，完善党委议事规则。实行行务公开，建立健全职代会制度，凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大财 务支出，在经党委会通过后，都严格实行公示制度，自觉接受员工监督。重视职工提案和合理化建议的征集与采纳，注重扩大意见征求范围，倾听各方面的意见和建 议，每年定期开展合理化建设征集活动，对提案和合理化建议落实工作进行跟踪督促。
加强务实型班子建设，切实提高执行力。该 行党委坚持求真务实，务求工作实效，针对制约工作发展的瓶颈和难点问题，在深入调研的基础上，及时发现问题，现场解决问题。结合业务发展实际，开展进社 区、进村组、进农户活动，该行班子成员、党员干部亲自带队对大客户进行上门拜访，培育黄金客户的忠诚度，有效扩大客户群体。组织党员干部积极践行党的群众 路线，深入企业、基层支行开展座谈，广泛征求各方面意见，真实掌握基层实际情况，了解掌握广大客户的发展状况，努力使经营决策更具科学性和针对性，较好地 推动了全行各项业务的发展。
加强廉洁型班子建设，提高干部免疫力。强化党员干部 “8小时”以外生活圈、社交圈的监督，并面向社会公布举报电话，实施举报奖励制度，鼓励全社会加强对本行员工8小 时内外的监督，对违反规定制度踩“红线””的，坚决做到“零容忍”，发现一起、查处一起。要求班子成员按照为民、务实、清廉的要求，坚持做事有准则、做人 有原则、工作有规则，自觉做到增强党性、严守纪律、廉洁从政。落实谈心谈话制度和提醒座谈制度，班子成员带头做表率，一级带一级，一级抓一级，做出榜样， 抓出成效。落实党风廉政责任制，董事长与班子成员，班子成员与事业部老总层层签订党风廉政建设责任状，坚持每季度召开一次党风廉政会，每半年进行一次执行 廉政制度情况通报，每年进行一次述职述廉报告，相互监督，确保人人都是监督者，个个都在监督中。组织党员干部观看警示教育片，开展预防职务犯罪讨论，在醒 目位置悬挂廉政格言，及时更新廉政宣传栏，努力营造风清气正的廉政氛围。
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