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今年以来，高邮农商行深入贯彻学习省联社年度会议精神，省联社纪委约谈会议要求，创新工作内容，拓展宣传阵地，结合春节临近节点，积极探索党风廉政建设工作新途径。
廉政教育呈现“新亮点”。一是在企业文化宣传栏开辟“依法治国”教育版块，以及节日群发廉政短信等，以形象生动的宣传画，警示案例，时刻警醒干部员工要珍惜岗位，清正廉洁。二是组织全行中层以上干部认真研读《农 商行领导人员廉洁从业手册》，把学习手册列入支部学习计划、纳入新员工入行、干部上岗前培训内容，要求每个中层干部选择一个内容开展特色调研活动，撰写一 篇心得体会或调研文章，同时，组织全体员工开展专题学习，将学习制度纳入年度培训内容，将择期分管理岗、业务岗，组织考试，检测学习效果。三是举办反腐倡 廉专题讲座和交流研讨会，邀请当地纪委干部结合反腐新形势，在当前不敢腐的高压下，如何提高自身思想素质和道德修养，筑牢“不想腐的防线”；通过举办读书 活动，在微信群分享优秀文学作品等形式培养勤读书的生活态度。
制度建设实现“新突破”。一 是推进制度修订年工作，将以往颁布实施的各项制度进行集中梳理，不需要的进行废弃，需要调整的及时修订，缺少的加快制定，在修订补充过程中将廉洁从业要求 落实到新的制度中，通过完善制度约束干部员工廉洁从业的行为规范。二是完善内控制度和员工行为排查常态化，梳理业务风险点，明确岗位职责、优化业务流程，以《员工行为排查表》逐项排查员工是否涉赌、经商、大额资金炒股、交友混乱、经常出入高档消费场所等事项，每月排查员工及配偶在本行账户发生额异常情况。三是实行行政用车节假日集中封存制度，排定全年值班表，节假日除安排1名驾驶员值班，其他车辆一律封存入库，建立值班车辆出入登记制度，落实专人管理，严禁公车私用。
转变作风迈向“新常态”。一 是紧盯节点，在春节等重大节日到来之前，在对基层网点常规督促检查的基础上，将中午禁酒令突击检查，在高档消费场所暗访检查相结合，坚决查处顶风违纪行 为。二是开展收受购物卡问题专项整治，纪检监察部联合财务、审计部门，严格审查发票，深入商场、超市开展明查暗访工作，对外畅通举报渠道，对发现的问题一 查到底。三是进一步规范机关工作人员下乡就餐管理，原则上不得在基层就餐，如因工作需要在基层网点就餐的，在单位食堂安排工作餐，并按每人每餐不超过20元标准据实结算，纪检监察部门定期或不定期开展工作作风纪律执行情况检查，严肃追究主体责任和监督责任。
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