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2020年江苏农商行春季招聘面试课程
彭城农商行:召开2014年度领导班子和领导人员考评会议
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3月20日,江苏省农村信用社联合社对彭城农商银行领导班子和领导人员进行年度考评,考评会议在彭城农商银行举行。省联社党组成员陈友慧副主任、徐州银监分局合作科郭桃科长、贾汪区委组织部李志丹主任、农商银行领导班子成员、董监事、部门经理、基层负责人及职工代表共计69人参加了会议。会议由江苏省农村信用联合社监察保卫部肖刚处长主持。
彭城农商银行党委书记、董事长吴珍同志首先代表领导班子进行了述职,简要总结了2014年度彭城农商银行社在经营管理、风险范范、社会责任、廉政及队伍建设等方面所取得的成绩,并客观分析了存在的问题,提出了2015年的工作思路。随后,吴珍董事长、李家尧行长、庄广超监事长围绕提高自身素养、履行岗位职责、推进廉政建设等方面进行了个人述职述廉报告,陈遵超副行长、王良成副行长、叶永振副行长递交了书面述职述廉报告。
陈有慧副主任对彭城农商银行领导班子2014年的工作给予了充分肯定,他指出:2014年, 彭城农商银行在宏观经济下行、实体经济发展受困、利率市场化进程加快的情况下,各项工作扎实有效,主营业务稳健发展,地方金融主力军的地位进一步巩固;改 革继续深化,发展后劲进一步增强;班子的整体效率有效发挥,企业形象进一步提升,这些成绩的取得,是彭城农商银行领导班子和全行干部职工共同努力的结果。
同时,他还提了四个建议:一是积极推进“商务转型”。要把商务转型工作落地,“转理念、转思维、转机制、转方式、转模式”。二是主动应对复杂多变的经济环境。要把好贷款的准入关,丰富不良资产的化解手段,进一步明确市场定位,努力提升服务地方经济的能力。三是更加重视电子银行建设。利用农商银行网点多、接地气的优势,稳步推进电子银行建设,抢占电子银行市场份额。四是继续抓好队伍建设。强化政治思想建设、工作能力建设、党风廉政建设,重视人才的引进和培养,完善教育培训机制。
 
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