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2020年江苏农商行春季招聘面试课程
洪泽农商行:实施凝神工程 强化思想建设
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为切实加强新时期思想政治工作,着力提升党员干部的政治理论素质,为推进全行业务发展提供坚强有力的政治和组织保障,洪泽农商行有效实施凝神工作,强化思想建设。
强化政治理论学习。坚持党委中心组学习制度,按照每月不低于1次 集中学习要求,领导班子成员依次轮流主持学习会。同时,不断创新中心组学习形式,通过与县内政府部门开展联学活动、邀请金融专家开讲座等形式,丰富党委中 心组学习内容。切实开展“三严三实”专题教育活动,为中层以上干部购置了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及《领导 干部违纪违法典型案例警示》等学习书籍,制定了教育活动学习计划,并印制了统一的学习记录薄,围绕“三严三实”主题要求,开展“集中”加“自学”形式的学 习活动,提升党员干部的政治理论素养和理想信念。
推 进学习型团队建设。注重青年干部员工的培育,搭建多种学习平台,促进学习型企业建设。今年以来,该行组织开展了两期洪泽农商行大讲堂活动,邀请专家学者为 职工讲国学、讲管理、讲养生,增强员工的国学文化。上线了全员学习在线商学院项目,全行员工可通过手机、平板、电脑等随时随地根据自己所在岗位、兴趣爱好 等进行不同层面知识技巧的学习,可以有效地将碎片化时间利用起来,提高学习效果。搭建我行内部内训师队伍,并制定详细的全员培训方案,对新进员工、柜员、 客户经理、委派会计、中层干部和高管六类人员进行常态化培训。同时,积极组织带领干部员工走出去,到省内外兄弟单位参观学习,积极参加各类银行金融论坛, 开拓员工视野,活跃职工干事创业思维。
注 重廉政警示教育。开展廉政文化创建活动。积极探索和推进廉政文化建设,在办公大楼走道悬挂廉政文化宣传牌、节假日发送手机廉政短信提示,努力营造守廉、尊 廉、崇廉的浓厚氛围。开展谈话教育,把廉政谈话作为一项重要环节纳入日常工作,认真坚持廉政谈话制度,做到重要岗位人员提拔时必谈、班子民主生活会前必 谈、季度工作例会上必谈,使纪律条规在重点部门、关键环节都能得到及时提醒,切实遏制违规违纪问题的发生。开展反腐倡廉教育,组织全员观看 “五德教育”电教片;利用党委中心组学习、各支部组织员工集中、自主学习等形式,组织开展反腐倡廉知识培训。同时,通过开展“员工行为专项整治年活动”、 “九种人排查”、“EAST疑点数据排查”等各项内审活动,引导员工树立正确的人生观、价值观和政绩观,培养员工自觉遵守法律法规的行为习惯。 
 
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