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靖江农商行：以“三定”为抓手推动人力资源优化配置

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发布时间：2015-12-30 17:19 点击：次

为激发员工的工作热情和工作主动性，打造一支素质优良、精干高效、结构合理的员工队伍，达到“按需设岗、岗能匹配、素质提升、效益提高”的总体要求，我行将通过开展柜面“定编、定岗、定员”工作，进一步提高内部管理水平和经营效益。
此次“三定”工作将在我行党委领导下进行，由行长室组织实施。整个“三定”工作主要分员工竞岗和富余人员的处置两个程度，各支行根据岗位设置情况，由柜面员工结合个人实际，选择1—2个合适的岗位进行选报，在经过考试考核后，由“三定”工作领导小组根据竞聘对象的考试及考核加权成绩，本着“双向选择、岗能匹配、统筹兼顾、合理安排”的原则，择优确定岗位任用对象。

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