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2020年江苏农商行春季招聘面试课程
泰兴农村商业银行对各支行实施等级管理
  为建立健全科学的经营管理评价体系,促进各支行不断提升经营管理水平、风险防范能力和综合发展能力,我行根据自身发展实际,推出了等级行管理制度,对各支行实行等级管理。
  我行等级管理共设置5个等级,支行等级级别与支行行长履职工资挂钩,涵盖业务发展与经营效益、合规经营与风险管理及重点工作推进三大类指标。
  等级支行管理办法于7月19日召开的第二届职工代表暨工会会员代表大会第四次会议通过。
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