近年来，泰州农商银行严格按照“强基固本、推动发展、凝聚人心、促进和谐”的总体要求，突出重点，强化措施，进一步提升党建工作的科学化水平，为推动业务更好更快发展提供了坚强的政治和组织保障。

　　一、突出理论先行，提升队伍建设

　　该行现有党支部26个，党员254人，其中在职党员209人、退休党员44人、预备党员1人。35岁以下年青党员87人，占党员总数34%；女党员95人，占党员总数37%。大专及以上学历党员218人，占党员总数的86%。

　　面对占职工总数近一半的党员队伍，该行始终以坚定理想信念为重点，坚持“因人制宜，分层推进”的教育引导理念，努力推进党员素质工程建设。一是以中心组学习为龙头。“打铁先得自身硬”，要想抓好全行党建工作，首先就要抓好行党委自身建设。为此，多年来，该行党委班子一直坚持中心组学习制度，年初安排制定学习计划，每月开展一次集中学习和交流讨论，及时推进上级最新文件精神、最新政治理论、最新部署要求的学习，与时俱进，推动党委成员不断完善知识结构、拓宽理论思维、提升精神境界、提高工作水平。二是以党员干部学习为重点。始终将“企业发展需要什么教什么、干部成长缺乏什么学什么”作为确定培训内容的主线，择重选取实用性、针对性强的知识，主要采取“请进来”和“走出去”方式，邀请专家、学者来行授课，组织各类封闭培训，分层施教、按需施教，对于主要领导干部，着力提高其领导能力、处理复杂问题的能力；对于支部书记，着力加强党务知识学习，提高支部规范化管理能力；对于新任领导干部，通过开展任前教育，促进其迅速转变角色，有效履职。同时力推体验式教学，每年组织党员干部到延安等地接受革命传统教育，实地参观警示教育基地等，让党员干部不断增强法制观念和廉洁从政意识，牢固树立正确的人生观、工作观和价值观。三是以引导全体党员学习为常态。充分利用远程教育平台、网络教学、市级培训等一切有用资源，积极推进“党员固定学习日”、“万名党员进党校上党课”、“党员易信微信”等，将党的政治理论融入党员日常性教育，鼓励党员及时学习党的路线方针政策，学习弘扬先进典型，有效提升了全体党员的政治素质。同时针对岗位特点，定期举办各类学习讲座、条线培训，引导党员依法办事、依规操作，做尊法学法守法用法的模范。

　　二、突出主题教育，提升组织建设

　　近年来，该行根据省、市委相关要求，积极开展宣传思想工作，扎实有序推进各类主题教育活动，通过抓活动、强载体，进一步提高党建工作的影响力和凝聚力。

　　2014年，该行以党委班子、各级党员干部和领导干部为重点，以“为民、务实、清廉”为主题，以贯彻落实中央八项规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全行范围内开展了群众路线教育实践活动。

　　2015年，该行在党的群众路线教育实践活动的基础上，深入开展了“三严三实”专题教育活动。要求党员干部对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真查摆和解决“不严不实”问题，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导党员干部进一步强党性、守纪律、树正气、干实事。

　　2016年，该行又面向全行党员，开展了“两学一做”学习教育，通过学党章党规、学系列讲话，做“四讲四有”合格党员，引导党员们自觉按照党员标准规范言行，不断强化理想信念、锤炼党性修养、牢固宗旨意识，进一步在解决党员队伍突出问题上取得新成效，促进全行广大党员履职尽责当先锋、立足岗位争优秀。

　　开展主题教育活动中，该行党委始终坚持“广泛动员、认真部署、精心组织、立足实际”的工作思路，确保组织保障到位、领导带头到位、学习教育到位、更好地发挥好主题教育的引导作用。几年来，通过持续推进主题教育，该行队伍凝聚力进一步增强、制度执行力进一步强化、长效机制进一步建立，在全行范围内营造了良好的工作氛围。同时，该行以主题教育活动开展为契机，相继在党支部中推进开展了“一岗双责三服务”、“党员承诺践诺”、“农商先锋工程”等活动，坚持把开展党组织活动与服务客户、服务经营发展紧密结合起来，全力助推经营发展；同时，着眼于发挥党员的先进性，定期开展“七一优秀表彰”、“党员先锋岗”、“优秀共产党员推荐”、“优秀党务工作者推荐”等活动，努力引导党员亮明身份作表率，立足岗位尽职责，较好地发挥了先锋模范作用。并联合借助行团委、工会等活动平台，组织开展了五四文娱汇演、“青年岗位能手评选”、“球牌类体育运动”、献爱心送温暖等一系列积极向上、意义深远的活动，以活动激励干部职工，促进业务发展，不断增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

　　三、突出作风建设，提升工作效能

　　一是抓主体促作风转变。该行党委坚持每年初与各党支部签订党建工作目标责任书、党风廉政建设责任状，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党建工作与经营工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求各级领导干部特别是班子成员，在抓好经营工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。

　　二是抓评议促作风转变。该行坚持每年从党委书记开始，自上而下开展“书记抓基层党建工作述职述廉评议考核”，进一步增强主要负责人谋党建、抓党建的主角意识。坚持每年组织开展一次民主生活会和民主评议党员活动，通过党内谈心谈话，广泛征求意见，深入查找和解决突出问题，进一步强化党的观念、提高党性修养，更好发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持推行发展党员全程纪实，认真开展党员组织关系排查工作，严格执行《从严规范民主评议党员和处置不合格党员实施细则》，确保管好口内、畅通出口、严把入口。

　　三是抓监督促作风转变。坚持推行党务行务公开，以职工代表大会为基本形式，以民主集中、集体协商、职工董事监事制度为重要形式，保障职工对企业发展战略和重大事项的知情、参与、管理和监督权。坚持发挥纪检监察和合规管理职能，聚集工作效率、服务作风、纪律执行等突出问题，通过建立健全信访查处工作制度、强化机关部门效能考核、推行党员挂牌上岗等有效方式，严格查处各类违法违纪违规行为，有效促进了全行党风廉政建设，为经营发展提供了坚强有力的纪律保障。

　　四、突出“虚实”融合，提升经营发展

　　一是围绕改革发展中心任务，建立了《三重一大决策实施办法》和《党委会议事规则》，充分发挥党组织把关定向、动员组织、服务群众的作用，不断引领推动各项业务健康可持续发展，不断提升服务“三农”发展能力。二是围绕发展求创新，先后推出了“221帮扶贷款”、“小企业e家”、“党员红色信贷”、“统一活动日项目”、“人才引进培养项目”等党建服务品牌，以优化服务产品、加强宣传推广、健全配套机制、提升工作绩效为抓手，进一步整合全行党员服务资源，深化党员“1+x”多岗位创先争优体制内涵，较好推进了党员党性意识提高，党群关系进一步密切，对外形象进一步提升。其中，“小企业‘e’家”荣获泰州市优质服务品牌。三是通过统一思想，形成共识，进一步激发全行员工干事创业的工作热情，通过党建工作与业务经营互融互促、协调发展，有效推进了该行各项业务良性发展。截至2016年12月末，该行各项存款余额228.62亿元，比年初增加37.76亿元，其中，储蓄存款余额106.05亿元，新增12.53亿元；对公存款余额122.57亿元，新增25.24亿元。各项贷款余额156.28亿元，比年初增加11.7亿元。较好地完成了年初制定的各项目标任务。