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2023年湖南炎陵农村商业银行新员工招聘公告
湖南炎陵农村商业银行股份有限公司（以下简称“炎陵农商银行”）是具有独立法人资格的地方性金融机构，下辖1个营业部、14个支行、8个分理处共23个网点，银行网点乡镇覆盖率为100%。近年来，炎陵农商银行在地方党委政府和上级人行、监管、行管部门的正确领导下，坚守初心，强化主业，扎实推进拓市场、优结构、防风险、促转型，各项工作取得了长足发展，存，贷款市场份额一直高稳居全县首位，连续12年蝉联全县纳税大户称号，2019年荣获湖南省总工会和中国人民银行长沙中心支行授予的“湖南省金融扶贫专项竞赛五一劳动奖状”；2020年荣获株洲市人民政府“深化民营和小微企业金融服务工作先进单位”称号和全国地方金融论坛办公室“十佳精准扶贫银行”称号；2021年荣获了省联社等级考核先进单位、炎陵县工业发展特别贡献奖、炎陵县“三高四新”财源建设十强纳税企业；2022年荣获全国地方金融论坛办公室“十佳乡村振兴银行”称号。
为进一步优化员工队伍结构，满足高质量发展需要，现面向社会公开招聘员工。
一、招聘计划
本次公开招聘员工11名，具体招聘员工岗位表见附件1：《湖南炎陵农村商业银行2023年公开招聘员工岗位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法。
2.具有符合招聘岗位要求的工作能力。
3.具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神。
4.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，服从安排，愿意扎根农村基层网点的。
5.符合银保监会关于银行从业人员有关要求。
6.实行回避制度。炎陵农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得招聘为本农商银行员工。
（二）学历和年龄条件
具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历和相应学位，年龄26周岁及以下（1996年3月1日以后出生）；具有硕士研究生（含）以上学历和相应学位（前置学历为国家统招的普通高等院校大学本科且取得相应学位），年龄放宽至30周岁及以下（1992年3月1日以后出生）。
考生为2023年应届毕业生的，其学历必须在2023年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。
（三）其他条件
实行最低服务年限规定。新招员工最低服务年限不得低于4年。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.尚未解除党纪、政务(政纪)处分，或正在接受纪律审查的;
5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
6.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象的;
7.湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考其他农商银行。
报名资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
三、招聘程序
发布公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示－聘用
（一）发布公告。招聘公告在第三方招聘平台、炎陵农商银行官方微信公众号等公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在第三方招聘平台公布。
（二）网上报名。本次统一采取网上报名审核方式，不进行现场报名审核。
网上报名时间：2023年3月10日至2023年3月21日17:00
报名网站：https://ylnsyh2023.zhaopin.com
报名咨询电话： 19573107490、19573106540、19507319451
株洲、醴陵、攸县、茶陵、炎陵5家农商银行同一天考试，考生只能选择1家农商银行报名，且只能报1个岗位，不得多头报考。
考生登陆报名网站后，下载并填写报名信息表，上传身份证、毕业证、学位证学历认证、职业资格证书、工作证明、诚信考试承诺书等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，必须如实、详细填写教育工作经历。有工作经历人员必须如实、详细填写工作经历。
（三）资格审查。根据考生提交的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定笔试人选。考生可登录报名网站查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘或报考人员不符合招聘公告明确的招聘条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
（四）笔试。笔试时间定于3月下旬。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，不同招聘岗位达不到开考比例的，可以相互调剂、适当递减或取消招聘计划。
笔试结束后，用人单位可委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农商银行招聘中不予录用。
笔试设置合格分数线，未达到合格分数线的报考人员不能入围面试，笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。准考证链接以短信形式发送给通过资格审核的考生，考生需自行下载打印。
（五）面试。面试时间定于3月下旬。面试最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩有效人数统计，以后每增加一名招聘计划按聘计划与面试人数1：2确定开考比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。
面试按招聘岗位分开进行，具体时间、地点以正式公布为准，在面试前，由专业机构对参加面试人员进行职业倾向、职业行为风险等心理测评，测评结果仅作为面试参考。
（六）体检。体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定体检人选。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名优先原则入围。
体检安排在县以上综合性医院进行。体检的项目、标准参照招考公务员的标准，体检医院应出具明确的体检结论。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。应聘或报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向农商银行提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘或报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检;在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。
（七）考察。按报考人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围考察人选;综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围考察人选。考察的具体内容包括考察对象的身份信息、背景考察、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、征信记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况和报考资格核查。
报考人员有考察、体检不合格的，炎陵农商银行可根据笔、面试情况等，自主决定是否按照综合成绩从高至低递补考察、体检人选。根据工作需要，炎陵农商银行可以对考察、体检的先后顺序作出调整。
（八）公示。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟录用人员名单在第三方招聘平台及农商银行公众号公示并接受社会监督，公示期为５个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
（九）录用。省联社反馈备案意见后，炎陵农商银行与新员工签订劳动合同，对新员工约定试用期，试用期不超过六个月。试用期内，按照《关于加强全省农信系统新招员工试用期考核管理的意见》等，对新员工进行考核。试用期满考核不合格，或发现有不符合录用条件的，取消录用。
（十）补录。考生有体检、考察不合格或者自动放弃导致招聘计划缺额的，由炎陵农商银行党委研究决定是否进行补录，决定补录的，按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩和考察、体检结果依次确定补录人选，补录可进行一次。
四、其他事项
1.请考生在报名时正确填写联系方式，确保通讯畅通，密切关注有关信息。
2.笔试前会进行身高测量，测量不达标的，不得参与笔试。
3.考生为2023年应届毕业生的，其学历必须在2023年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。
4.应聘者对填报的个人信息真实性负责。资格审查贯穿始终，招聘全过程各环节直至正式招聘后，若发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
5.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在报名网站公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
6.炎陵农商银行有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
招聘政策咨询电话：0731-26226096
监督电话：0731-26237151
咨询时间：上午8:00- 12:00,下午2:30-5:30(工作日)
附件：
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