2023年东莞农商银行春季校园招聘公告

　　东莞农村商业银行（以下简称“东莞农商银行”）是一家具有独立法人资格的总行级地方性股份制商业银行，历史可追溯至1952年，前身是东莞市农村信用合作联社，2005年完成统一法人体制改革，2009年完成股份制改制，2021年9月29日成功在香港联交所挂牌上市（股份代号：9889.HK），成为全国第13家上市农商银行、H股第4家上市农商银行，也是东莞市首家上市金融机构。

　　自2009年从农信社改制为农商银行以来，东莞农商银行开启了快速发展的进程，特别是2016年推动第三次转型以来，实现了效益、质量、规模的持续协调发展，资产规模更上一层楼。截至2022年6月末，集团资产总额达6285.77亿元，各项存款余额4455.33亿元，各项贷款余额3168.83亿元；集团不良贷款率在2022年6月末为0.84%，拨备覆盖率390.34%，风险抵御能力不断增强；经营效益稳中有升，截至2022年6月末，本集团实现营业收入72.13亿元，净利润36.42亿元，实现平均总资产回报率（年化）约为1.19%，平均权益回报率（年化）为13.85%，盈利能力显著增强，运营效率持续提升。

　　据国际权威期刊《银行家》2022年统计，按截至2021年12月31日的一级资本计算，东莞农商银行排名全球银行业第215位，位居全球银行业300强；在中国银行业协会发布的“2022年中国银行业100强榜单”中，按截至2021年12月31日的核心一级资本净额等指标统计，东莞农商银行位居第39位，全国农村商业银行第6位；在福布斯发布的“2022全球企业2000强”榜单中，东莞农商银行作为东莞市唯一一家入榜企业，荣登第1278位。

　　在品牌荣誉方面，东莞农商银行荣获东莞市委市政府颁发的“东莞市政府质量奖”、“东莞市效益贡献奖”、“东莞市文明单位”等；被中国银保监会评为“全国农村商业银行标杆银行”，被中华全国工商业联合会评为“中国民营企业500强”，被中国企业联合会和中国企业家协会评为“2020中国服务业企业500强”；在国内权威媒体发起并主办的银行类奖项评选中，东莞农商银行屡获殊荣，荣膺“年度最佳农村商业银行”、“年度支持地方经济发展特别贡献奖”等，主体信用等级自2017年10月至今被中诚信国际评定AAA级，达到了国内主体的最高评级，且评级展望保持稳定。

　　东莞农商银行截至2022年6月末共设立了505个营业机构（含总行），下辖39个一级分支机构，195个二级支行和270个分理处，共504个营业网点，开发了7*24小时电话银行、网上银行、手机银行、微信银行、直销银行等多种在行与离行金融服务。此外，东莞农商银行大力实施金融文化创新，精心打造的东莞市钱币博物馆现有藏品近2万件（套），被评为“国家三级博物馆”、“广东省十大民间收藏馆”、“东莞市爱国主义教育基地”，同时建设了传承企业70年发展历史的行史博物馆，彰显地方金融魅力。

　　近年来，东莞农商银行进一步向区域集团化方向发展，共设立了广东自贸试验区南沙分行、广东自贸试验区横琴分行、惠州支行和清新支行4家异地分支机构，以及惠州仲恺、云浮新兴、东莞大朗、贺州八步4家村镇银行，战略控股湛江农商银行、潮阳农商银行，入股顺德农商银行、徐闻农商银行、乐昌农商银行和雅安农商银行，初步形成了以东莞为中心、以粤港澳大湾区为主体、以粤东粤西为两翼的“一体两翼”区域集团化发展新格局，将金融服务辐射至大湾区客群，构建湾区客户生态系统，全面助力粤港澳大湾区建设和粤港澳融合发展。

　　展望未来，东莞农商银行将继续坚持以“客户是我们最大的财富”为经营理念，以“制度治行”为管理准则，以数字化和集团化为抓手，全力推进“零售金融、产业金融、小微金融、同业金融、数字金融”五大核心业务，努力建设成为“资本市场化更充分、数字化转型更明显、集团经营化更有特色”的区域性现代农商银行集团。

　　上述数据为截至2022年6月末东莞农商银行集团口径数据。

　　面向对象

　　2023届普通高等院校本科及以上学历应届毕业生 符合我行招聘管理政策规定的毕业生

　　招聘对象

　　（一）本科毕业生年龄要求在28周岁（含）以下，硕士研究生年龄要求在

　　????32周岁（含）以下， 博士研究生年龄要求在35周岁（含）以下。

　　（二）热爱农商事业，认同东莞农商银行企业文化。

　　（三）身体健康，品行端正，无违法违规记录。

　　（四）开拓进取，勇于创新，具备较强的学习、工作能力。

　　（五）符合亲属回避制度要求。

　　招聘岗位

　　基层业务人员

　　以东南临深片区、东部工业园区、松山湖片区、水乡新城片区等一级分支机构柜员岗为主，负责柜面各类运营结算业务，为乡村振兴提供金融服务。

　　金融业务人员

　　通过在一级分支机构柜员岗或总行操作类岗位积累锻炼，成为一级分支机构部门营销人员或部分二级中心、总行部门操作类等岗位储备人才。

　　金融业务培训生

　　通过在总、支行岗位轮换(支行跟岗为主)，专业导师指导+多维度锻炼，成为总行与支行业务推广与营销、风险管理和综合管理类等储备人才。

　　综合素质和能力突出，经济学类、会计类、理工类、工商管理类、文学类专业为主，金融工程类、数学及统计类等专业由优先。

　　金融科技培训生

　　通过在总行业务部门和信息科技部轮岗锻炼，成为金融与IT技能兼具的复合型人才。

　　综合素质和能力突出，金融科技类、计算机类、电子信息类、自动化类、数学类等相关专业。

　　一般科技人员

　　信息科技部各相关岗位储备人才

　　金融科技类、计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业。

　　职场乐享

　　敬爱诚真的企业氛围包容开放

　　立体式全覆盖专业培训赋能成长

　　优渥的薪资福利体系理想保障

　　多元化职业发展路径助梦远航

　　招聘流程

　　简历投递

　　资格审查

　　笔试

　　面试

　　录用

　　报名截止日期:2023年5月31日