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有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州，以其灿烂的文化、淳朴的民风，孕育了一家充满活力、生机无限的城市商业银行——赣州银行。
赣州银行是2001年1月18日经批准成立的地方法人商业银行,总部设在江西省赣州市。经过22年发展，依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。
赣州银行成立以来，坚持“合规经营、内控先行、回归本源、改革创新、科技引领、稳健发展”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到165家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。
因业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！
一、工作地点
赣州、新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇。
二、招聘对象
2021届、2022届、2023届毕业生。
三、基本条件
1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2.认同赣州银行文化，热爱银行工作；
3.有事业心，进取心，责任创新意识强；
4.具备良好的沟通能力、团队协作能力、语言表达能力、优秀的团队合作精神；
5.身心健康，品行端正，形象气质佳；熟练使用各类办公软件，满足岗位能力素质等要求；
6.原则上户籍或其直系亲属户籍为应聘职位所在地市；
7.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。
四、具有下列情形之一的，不得报考
1.现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员；
3.应聘者本人及配偶、父母被列为失信被执行人;
4.存在不良信用记录的；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘岗位及条件
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序号 |
招聘机构 |
岗位名称 |
岗位描述 |
任职条件 |
招聘人数 |
薪酬待遇 |
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1 |
赣州城区支行、赣州县域支行、新余分行、宜春分行、南昌分行、厦门分行、萍乡分行、吉安分行、抚州分行、上饶分行、九江分行、景德镇分行 |
通用岗 |
根据机构安排，定为柜员、客户经理、综合管理或大堂经理等岗位，承担相应岗位职责。 |
1.全日制本科及以上学历，限2021届、2022届、2023届高校毕业生；
2.全日制本科生25周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历不受年龄限制；
3.经济或金融相关专业优先；
4.中共党员、学生干部优先；
5.同等条件下，取得银行专业人员职业资格证书者优先。 |
200 |
根据岗位确定薪酬，目标年薪8-15万左右，享有六险三金、各类补贴、带薪年假等。 |
注意事项：
1.2021届、2022届高校毕业生应为未参加工作、保留应届生身份的;
2.年龄计算截止至2023年5月15日。
六、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检、背景调查→发放offer→签订三方协议→办理入职。
1.报名方式：敬请及时登录赣州银行官方网站（www.bankgz.com）-人才招聘-招聘职位-校园招聘职位，进行网上报名。
2.报名时间：即日起至2023年5月15日。
3.报名注意事项
（1）应聘者进入招聘平台，请按要求填写个人资料并选择意向岗位应聘（2023届毕业生上传个人附件时，学历学位证以学信网学籍证明代替）。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，请谨慎操作。
（2）应聘者原则上只能申报1个岗位。
（3）应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请联系赣州银行人力资源部钟女士:0797-8100358。
（4）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（5）除网上报名外，不接受其他形式的报名。
七、其他
1.报名前，请应聘者首先浏览招聘公告，以了解我行校园招聘的流程以及有关说明和要求。应聘者应仔细阅读我行的招聘公告，注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位，避免出现误操作的情况。
2.我们将通过短信或电话的方式通知资格审查结果，在招聘期间请保持通讯畅通。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。
3.符合条件的应聘者将进行笔试、面试。本次招聘按笔试成绩40%、面试成绩60%的占比计算总成绩，由高至低排序，择优录用，笔试成绩低于60分的不予录用。
4.赣州银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与赣州银行招聘无关，赣州银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
5.未尽事宜，由赣州银行负责解释。
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