2024年中信银行信用卡中心社会招聘启事(1.18)
条线管理岗
工作职责
职责一:负责分中心片区管理及业务对接
1.结合总部活动及策略规划,统筹推进分中心落地执行;
2.负责分中心商户提报审核、分中心个性化项目需求审批与落地支撑;
3.片区日常业务管理、落差分中心/人员业绩督导等。
职责二:负责年度分中心属地商户条线考核、业绩管理与薪酬核算
1.制定分中心属地商户条线年度绩效考核实施细则和业绩目标;
2.制定条线超额奖等业绩竞赛与激励方案;
3.负责属地员工的日常业绩管理、薪酬核算。
职责三:负责属地团队的人事管理
1.结合分中心属地商户业务发展,制定年度分中心属地商户条线人员编制规划;
2.结合分中心属地商户条线团队能力要求,制定和实施年度分中心培训发展计划;
3.制定属地商户条线员工层招聘标准,实施社会招聘或内部招聘工作;
4.制定和实施条线精神文件建设方案,实施条线季度及年度的精神文化评奖;
5.制定和实施条线员工年度职级评定工作;
6.开展条线人员异动管理和考勤管理。
任职要求
1.本科及以上学历,经济、管理类相关专业优先;
2.两年以上岗位相关工作经验,5年银行业从业经验、2年人力资源相关工作经验优先。
商户平台管理岗
工作职责
职责一:负责卡中心商户生态体系的平台能力规划、组织及建设
1.负责统筹商户生态平台建设,通过系统平台能力建设,赋能从商户端到员工端的运营效率提升;
2.负责总对总商户API对接开发,持续完善商户从营销、支付到获客、营收实现等全流程产品能力;
3.负责动卡空间精彩365版块内容规划、产品优化及平台功能建设。
职责二:负责统筹规划属地商户业务的数据应用体系,赋能业务效率提升
1.负责商户生态体系整体业务底层数据构建,输出业务经营数据看板、业务价值评估体系,赋能业务提质增效;
2.通过活动数据分析与效果评估,构建数据算法模型体系,进行数据标签构建与业务应用;
3.通过数据报表体系及系统搭建,实现团队业绩管理与日常行为管理的动态监控。
职责三:负责商户场景支付产品及营销工具优化、宣传资源统筹经营
1.结合用户需求与市场变化,持续更新支付产品、营销工具以及客户交互体验;
2.统筹动卡空间365频道、微信公众号、企微宣传等属地内容的经营,为分中心市场经营提供宣传阵地。
职责四:负责总部及分中心日常事务运营
1.跟进日常活动配置上架及库存管理、发票回收督办、挂账处理、物料费用报销及管理;
2.跟进电子用印、自动清算等流程优化,提升效能。
任职要求
1.本科及以上学历,经济、管理类相关专业优先;
2.两年以上岗位相关工作经验,5年银行业从业经验、2年系统平台建设及数据分析等经验优先。
原标题:中信银行信用卡中心
文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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