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2024年中信银行武汉分行社会招聘启事(1.31)
  2024年中信银行武汉分行社会招聘启事(1.31)
  支行副行长(分管零售业务)
  岗位职责
  1. 分管支行零售条线,协助支行行长全面开展分管的各项业务;
  2. 组织落实分行零售业务营销战略,制定本支行的零售市场营销方案并组织和实施;
  3. 根据支行业务发展规划和经营计划,分解零售业务目标并组织完成;
  4. 组织本支行零售业务市场拓展,提升支行市场地位,实现年度业务经营计划。
  任职资格
  1. 遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
  2. 年龄原则上不超过38周岁;
  3. 具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历,有零售分管任职工作经历,熟悉零售银行财富管理;
  5. 具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
  6. 踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
  7. 在原单位年度考核良好;
  8. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
  支行副行长(分管公司业务)
  岗位职责
  1. 协助支行行长拟定支行公司业务工作目标和工作计划,确保各项工作目标达成;
  2. 协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
  3. 协助支行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设,培养员工职业素养,提升服务质量;
  4. 协助支行行长开展日常工作管理,优化工作秩序,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,确保团队高效运作;
  5. 完成上级领导交办的其他事项。
  任职资格
  1. 遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
  2. 年龄原则上不超过38周岁;
  3. 具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历,且有2年及以上公司分管任职工作经历;
  5. 积极乐观,身心健康,具有良好的沟通协调能力,有较强的经营管理能力;
  6. 在原单位年度考核良好;
  7. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
  二级分行副行长(分管零售业务)
  岗位职责
  1. 分管二级分行零售条线,协助二级分行行长全面开展分管的各项业务;
  2. 组织落实总分行零售业务发展战略,制定二级分行的零售市场营销方案并组织实施;
  3. 根据二级分行业务发展规划和经营计划,分解零售业务目标并组织完成;
  4. 组织二级分行零售业务市场拓展,提升市场地位,实现年度业务经营计划。
  任职资格
  1. 遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
  2. 政治面貌为中共党员;
  3. 年龄原则上不超过38周岁;
  4. 具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  5. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历,有零售分管任职工作经历,熟悉零售银行财富管理;
  6. 具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
  7. 踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
  8. 在原单位年度考核良好;
  9. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
  二级分行副行长(分管公司业务)
  岗位职责
  1. 协助二级分行行长拟定公司业务工作目标和工作计划,确保各项工作目标达成;
  2. 协助二级分行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
  3. 协助二级分行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设,培养员工职业素养,提升服务质量;
  4. 协助二级分行行长开展日常工作管理,优化工作秩序,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,确保团队高效运作;
  5. 完成上级领导交办的其他事项。
  任职资格
  1. 遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
  2. 政治面貌为中共党员;
  3. 年龄原则上不超过38周岁;
  4. 具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  5. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历,且有2年及以上公司分管任职工作经历;
  6. 积极乐观,身心健康,具有良好的沟通协调能力,有较强的经营管理能力;
  7. 在原单位年度考核良好;
  8. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
 

 

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  原标题:中信银行
  文章来源:https://job.citicbank.com/

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