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2024年长沙银行怀化分行社会招聘启事
2024年长沙银行怀化分行社会招聘启事
  长沙银行成立于1997年5月25日,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南省最大的法人金融企业,2018年9月26日在上海证券交易所主板上市,股票代码:601577,是湖南省首家上市银行。
  目前,长沙银行共有30家分支机构,包括株洲、湘潭、常德、怀化、娄底郴州、邵阳、益阳、永州、张家界、衡阳、岳阳和广州13家分行,及17家直属支行,下辖 389 家持牌营业网点,服务网络辐射湘粤两地,实现了湖南省地市州以及所有县域的全覆盖。控股湘西长行村镇银行、祁阳村镇银行、宜章长行村镇银行,发起设立湖南首家消费金融公司一一长银五八消费金融公司,成立湖南长银数科有限公司,为客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命,坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观,坚持深耕湘粤,坚持服务地方发展、服务中小企业、服务市民居民,不断提升服务实体经济的能力。自成立以来,伴随中国经济的快速增长和湖南经济社会繁荣发展,在广大客户和社会各界的大力支持下,长沙银行各项业务取得长足发展,已经发展成为一家资产规模超 10000亿元的区域性上市城商行。在英国《银行家》发布的2023 年全球银行1000 强排名中位列第 186 位;在中国银行业协会发布的“2023年中国银行业100 强”中位列第 36位;在中国银行业协会发布的2023年“陀螺”评价中位列全国城商行第9位。
  展望未来,长沙银行将坚持“以人为本、客户中心”,坚持本土化、轻型化、数字化、场景化发展路径,搭建“3+2”本地生活生态、产业投行生态、市场投资生态、内部组织生态和金融科技生态五大生态体系,推动县域金融、新型政务、财富管理、普惠金融、产业金融、科技金融、零碳金融、金融投资齐头并进,做强长沙市场、做大湖南市州市场、做实县域市场、做精广州市场、做优子公司,
  全力打造创新驱动、特色鲜明、价值领先的现代生态银行。
  一、招聘岗位(怀化地区)
  (一)城区公司中小业务客户经理(劳动合同制)
  工作地点:怀化市城区
  1.岗位描述:
  (1) 负责宣传、销售我行各类中小产品(含资产、负债、结算等业务),进行客户调研,寻找开发潜在客户,并开展客户维护工作;
  (2)受理中小客户融资、授信等业务申请,对客户提供的业务申请资料等进行初步审核,对符合融资、授信条件的中小客户,开展贷前尽职调查和分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责;
  (3)对我行各类中小产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和制定综合金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性;
  (4)开展贷后管理等工作,依据总行、分行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、资金用途监控,完成查访报告和监控报告:
  (5)负责做好逾期贷款催收工作,做好风险控制,相关重要情况及时反馈总、分行;
  (6)与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作;
  (7)根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作,完成考核指标任务;
  2.招聘条件:
  (1)本科及以上学历
  (2)年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的);
  (3)3年及以上银行同类岗位工作经验;
  (4)熟悉银行风险管理知识;
  (5)熟悉银行公司业务知识;
  (6) 熟悉财务知识和营销知识;
  (7) 了解金融相关基本法律法规要求;
  (8) 具有较强的市场开拓能力;
  (9)具备较好的沟通协调能力;
  (10)具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
  (二)县域公司大业务客户经理(劳动合同制)
  工作地点:怀化市县域
  1.岗位描述:
  (1)负责宣传、销售我行资产业务、负债业务、结算业务等各类公司业务产品,进行客户调研,寻找开发潜在客户,并开展客户维护工作;
  (2)受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请,对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核,对符合融资、授信条件的公司类客户,开展贷前调查等尽职调查和分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责;
  (3)对各类公司业务产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和制定综合金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性;
  (4)开展贷后管理、项目投后管理等工作,依据总行、支行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控,完成查访报告和监控报告
  (5)负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作,控制贷款风险和项目风险,相关重要情况及时反馈给总行;
  (6) 与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作;
  (7)根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作,完成考核指标任务;
  2.招聘条件:
  县域服务期:3年
  (1)本科及以上学历
  (2)年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的);
  (3)1年及以上银行同类岗位工作经验;
  (4)熟悉银行风险管理知识;
  (5)熟悉银行公司业务知识;
  (6)熟悉财务知识和营销知识:
  (7)了解金融相关基本法律法规要求;
  (8)具有较强的市场开拓能力;
  (9)具备较好的沟通协调能力:
  (10)具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
  (三)城区零售授信客户经理(劳动合同制)
  工作地点:怀化市城区
  1.岗位描述:
  (1)负责宣传、销售我行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务;
  (2)受理零售类客户授信申请,对客户提供的授信申请资料等进行初步审核,对符合授信条件的零售类客户,开展贷前调查、分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责;
  (3)对零售业务产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性;
  (4)开展贷后管理工作,依据总行、支行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控,完成查访报告和监控报告;
  (5)负责做好逾期贷款本息的催收等工作,控制贷款风险;
  (6)与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作;
  2.招聘条件:
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的);
  (3)3年及以上银行同类岗位工作经验;
  (4)熟悉银行风险管理知识;
  (5)银行零售业务知识;
  (6)财务知识和营销知识;
  (7)具有较强的市场开拓能力;
  (8)较好的沟通协调能力;
  (9)掌握分析判断能力和客户服务能力。
  (四)县域零售授信客户经理(劳动合同制)
  工作地点:怀化市县域
  1.岗位描述:
  (1)负责宣传、销售我行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务;
  (2)受理零售类客户授信申请,对客户提供的授信申请资料等进行初步审核,对符合授信条件的零售类客户,开展贷前调查、分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责;
  (3)对零售业务产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性;
  (4)开展贷后管理工作,依据总行、支行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控,完成查访报告和监控报告;
  (5)负责做好逾期贷款本息的催收等工作,控制贷款风险;
  (6)与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作;
  2.招聘条件:
  县域服务期:3年
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的);
  (3)1年及以上银行同类岗位工作经验;
  (4)熟悉银行风险管理知识;
  (5)银行零售业务知识;
  (6)财务知识和营销知识;
  (7)具有较强的市场开拓能力;
  (8)较好的沟通协调能力;
  (9)掌握分析判断能力和客户服务能力。
  (五)城区财富经理(劳动合同制)
  工作地点:怀化市城区
  1.岗位描述:
  (1)负责金卡等级客户的维护和拓展,包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展;若网点未配置财富经理,理财经理代为维护网点白金及以上等级客户;
  (2)负责参与厅堂团队联合营销,承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户;配合零售主管制定厅堂阵地营销方案,定期组织中高端客户营销活动;
  (3)负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系,完善客户档案;
  (4) 负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售,包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销;
  (5)负责贵宾增值服务体系的宣传与推广,包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等;
  (6)负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性;
  (7)协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权;认真审核业务资料,严格按照业务规定授权;
  2.招聘条件:
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的);
  (3)需3年及以上同类岗位工作经验;
  (4) 取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP之一者优先;
  (5)熟悉各类金融产品特性,掌握各类产品的销售技巧与话术;
  (6)定期搜集各类金融资讯并理解与运用;
  (7)能够熟练利用本行财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户;
  (8)具备较好的营销意识和客户服务意识;
  (9)良好的沟通、组织协调和团队协作能力;
  (10)诚实敬业。
  (六)县域财富经理(劳动合同制)
  工作地点:怀化市县域
  1.岗位描述:
  (1)负责金卡等级客户的维护和拓展,包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展;若网点未配置财富经理,理财经理代为维护网点白金及以上等级客户;
  (2)负责参与厅堂团队联合营销,承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户;配合零售主管制定厅堂阵地营销方案,定期组织中高端客户营销活动;
  (3)负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系,完善客户档案;
  (4)负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售,包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销;
  (5)负责贵宾增值服务体系的宣传与推广,包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等;
  (6)负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性;
  (7)协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权;认真审核业务资料,严格按照业务规定授权;
  2.招聘条件:
  县域服务期:3年
  (1)本科及以上学历,1年及以上同类岗位工作经验:
  (2)年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的);
  (3) 取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP之一者优先;
  (4) 具有银行、保险、证券相关工作经验者优先;
  (5)熟悉各类金融产品特性,掌握各类产品的销售技巧与话术;
  (6)定期搜集各类金融资讯并理解与运用;
  (7)能够熟练利用本行财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户;
  (8)具备较好的营销意识和客户服务意识;
  (9) 良好的沟通、组织协调和团队协作能力;
  (10)诚实敬业。
  二、用工形式:均为劳动合同制
  三、招聘流程:报名→资格审核/初面→测评/笔试→终面→体检、背调→录用。
  四、应聘须知
  (一)简历投递截止日期:常态化招聘,招满即止。
  (二)此次招聘只接收网上申请简历,应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求,并申请职位,每人只允许投递一个岗位;
  (三)请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,申请人将会被取消资格。
  (四)请保持手机畅通,面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知;
  (五)长沙银行招聘从不向应聘者收取任何费用,也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训,请提高警惕,谨防受骗;
  (六)咨询电话:长沙银行怀化分行人力财务部0745-2773470。
 

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  原标题:怀化分行社会招聘启事
  文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/news.html#/detail?detailId=1709800890616&detailType=0

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