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2024年民生银行南昌分行社会招聘启事（7.20）
客户服务辅助岗
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1.辅助支行的客户维护、营销工作；
2.以团队作业的模式辅助进行客户开发，完成团队销售指标和个人销售指标；
任职要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.具有1年及以上零售营销工作经历；
3.熟悉零售业务，具备基础营销技能或潜力，善于寻找销售线索，把握客户需求，能较好地与客户建立信任关系；
4.综合素质高，责任心强，客户服务意识强，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
销售服务辅助岗
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1.辅助支行的客户维护、营销工作；
2.以团队作业的模式辅助进行客户开发，完成团队销售指标和个人销售指标；
任职要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.具有1年及以上零售营销工作经历；
3.熟悉零售业务，具备基础营销技能或潜力，善于寻找销售线索，把握客户需求，能较好地与客户建立信任关系；
4.综合素质高，责任心强，客户服务意识强，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
厅堂服务辅助岗
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1.辅助支行的客户运营服务及其他相关工作；
2.以团队作业的模式辅助进行客户运营服务及其他相关工作；
任职要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.具有1年及以上运营服务工作经历；
3.熟悉运营业务，具备基础营销技能或潜力，善于把握客户需求，能较好地与客户建立信任关系；
4.综合素质高，责任心强，客户服务意识强，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
社区服务辅助岗
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1.辅助社区支行的客户维护、营销工作；
2.以团队作业的模式辅助进行客户开发，完成团队销售指标和个人销售指标；
任职要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.具有1年及以上零售营销工作经历；
3.熟悉零售业务，具备基础营销技能或潜力，善于寻找销售线索，把握客户需求，能较好地与客户建立信任关系；
4.综合素质高，责任心强，客户服务意识强，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神，具备基金从业、AFP证书者优先。
公司/机构客群营销 -经理
南昌分行 | 公司/机构客群营销 | 南昌
工作职责
1.负责优化公司与机构客群分类管理，梳理客群、搭建客群营销体系，提升客群营销管理；
2.负责分析客群特征，聚焦重点行业和客群需求，形成经营策略和目标；
3.负责制定营销管理制度及营销管理规则，建立全行营销秩序及业务协同体系，建立考核评价实施机制。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融工作年限；
3.具有较强的沟通协调、统计分析、写作能力；
4.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先。
投资顾问 -经理
南昌分行 | 市场营销 | 南昌
工作职责
1.负责产品研究和市场分析，关注同业产品动态、及时调整分行产品策略，最大限度保证产品配置需求；
2.负责产品培训和辅导工作，为团队提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平；
3.负责高净值客户的陪访，帮助财富团队做好客户资产配置。
任职要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融行业投资理财从业经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；
3.具有较强的逻辑思维能力和研究分析能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强；
4.具有CPA、CFA、CFP资格证书者优先。
零售/小微客群营销 -经理
南昌分行 | 零售客群营销 | 南昌
工作职责
1.负责提升客群营销管理能力，制定客群经营策略，实现目标客群综合开发与提升。
2.负责年度非金融服务规划，建立起非金融服务的日常管理体系和客户服务体验管理体系；
3.负责客群新客拓展与存量客群经营开发，业务对接、推动、实施等工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融工作年限；
3.具有较强的沟通协调、统计分析、写作能力；
4.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用。
厅堂服务-业务主办
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1.按照厅堂营运业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务；
2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作（包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等）；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和服务工作；
4.执行消费者权益保护、现金管理制度及反洗钱相关制度规定。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有1年及以上银行柜台工作经历，熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉银行会计业务和相关金融知识；获得银行、基金等相关从业资格证书者优先。
3.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
财富经理 -经理
南昌分行 | 市场营销 | 南昌
工作职责
1.负责对达标/潜力私银客户进行专业化经营，提供以资产配置为核心的差异化、定制化、个性化的私银综合服务；
2.负责定制阶段获客、营销和客户提升方案，通过标准化工作流程推进私银客户的提升；
3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广，负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训，统筹安排客户服务。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上金融行业财富管理相关工作经验，具有高净值客户维护经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财相关知识，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；
3、具有AFP（或CFP、CFA等）专业资格证书者优先。
社区金融服务-业务主办
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1、通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理；
2、通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度；
3、通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出；
4、通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年（含）以上金融相关工作经验；
3、具有金融相关领域资格证书（如基金从业资格证书等）者优先；
4、具有较强的学习能力、抗压能力、敬业精神及团队合作精神，品行良好，无不良从业记录。
社区金融服务-经理
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1、通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理；
2、通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度；
3、通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出；
4、通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年（含）以上金融相关工作经验；
3、具有金融相关领域资格证书（如基金从业资格证书等）者优先；
4、具有较强的学习能力、抗压能力、敬业精神及团队合作精神，品行良好，无不良从业记录
理财服务-业务主办
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1、负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
2、负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
3、为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
4、为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年以上银行相关岗位工作经历；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4、具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
5、具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
理财服务-经理
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1、负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
2、负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
3、为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
4、为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年以上银行相关岗位工作经历；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4、具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
5、具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
公司客户服务-业务主办
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1、负责维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案；
3、做好基础客户的拓展、做好基础服务、实施客户培育。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年以上金融相关岗位工作经历；
3、熟悉本地市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
4、熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
小微客户服务-业务主办
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1、开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有1年以上银行相关岗位工作经历；
3、能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
5、熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
小微客户服务-经理
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1、开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年以上银行相关岗位工作经历；
3、能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
5、熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
公司客户服务-经理
南昌分行 | 销售 | 南昌
工作职责
1、负责维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案；
3、做好基础客户的拓展、做好基础服务、实施客户培育。
任职要求
1、具有全日制大学本科及以上学历；
2、具有3年以上金融相关岗位工作经历；
3、熟悉本地市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
4、熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
二级分行公司客户服务-业务主办
南昌分行 | 公司/机构客群营销 | 九江,宜春,赣州,上饶
工作职责
1.制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融工作经验；
3.能够以客户为导向，具有良好的沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，熟悉本地业务市场；
4.具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
5.如有优秀者可适当放宽条件。
二级分行公司客户服务-经理
南昌分行 | 销售 | 九江,宜春,赣州,上饶
工作职责
1.制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融工作经验；
3.能够以客户为导向，具有良好的沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，熟悉本地业务市场；
4.具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
5.如有优秀者可适当放宽条件。
二级分行理财服务-业务主办
南昌分行 | 销售 | 九江,宜春,赣州,上饶
工作职责
1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户；
2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统；
3.推进贵宾理财业务发展。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上理财业务工作经验；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验，具备CFP、AFP证书者优先。
二级分行小微客户服务-经理
南昌分行 | 销售 | 九江,宜春,赣州,上饶
工作职责
1.制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动；
2.进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；
3.根据客户分类，进行客户综合开发；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融行业营销工作经验；
3.熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。
4.如有优秀者可适当放宽条件。
二级分行小微客户服务-业务主办
南昌分行 | 销售 | 九江,宜春,赣州,上饶
工作职责
1.制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动；
2.进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；
3.根据客户分类，进行客户综合开发；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融行业营销工作经验；
3.熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。
4.如有优秀者可适当放宽条件。
二级分行支行副行长
南昌分行 | 销售 | 上饶
工作职责
1.负责公司/零售条线营销管理工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围；
3.监督辖内各项制度的落实，控制业务风险，确保合规经营，协助行长完成各项经营管理工作。
任职要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行工作经验，其中2年（含）以上管理经验；
3.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
二级分行机构业务部负责人
南昌分行 | 公司/机构客群营销 | 上饶
工作职责
1.负责机构业务营销管理工作，制定机构业务营销规划，开发客户资源，协同经营机构落实营销方案；
2.管理日常事务，负责部门内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的团队氛围；
任职要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行工作经验，其中2年（含）以上管理经验；
3.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
二级分行厅堂主管
南昌分行 | 零售客群营销 | 宜春,上饶
工作职责
1.熟悉厅堂业务，组织和领导厅堂团队员工按期完成综合经营计划和目标；
2.管理厅堂日常事务，负责内部管理和团队建设；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上银行工作经验，其中1年（含）以上管理经验；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
二级分行支行行长
南昌分行 | 销售 | 上饶
工作职责
1.统筹支行整体工作，根据分行发展战略目标，制定支行经营目标和工作计划并组织实施；
2.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
3.管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设；
4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验；
3.了解所在地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。
二级分行厅堂服务-业务主办
南昌分行 | 销售 | 九江,宜春,赣州,上饶
工作职责
1.按照厅堂营运业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务；
2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作（包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等）；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行消费者权益保护、现金管理制度及反洗钱相关制度规定，做好尽职尽责。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上银行柜台工作经历，熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉银行会计业务和相关金融知识；获得银行、基金等相关从业资格证书者优先。
3.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
报名截止时间：2024-09-30
原标题：民生银行
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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