|
2024年民生银行北海二级分行社会招聘启事（11.19）
理财服务序列经理岗
北海二级分行 | 理财服务 | 北海
工作职责
1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务；
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模；
3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长；
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1.具有大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上相关工作经历，具有良好的客服服务意识，较强的沟通能力；
3.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录，具有AFP、CFP、基金从业资质认证优先。
销售服务辅助岗（小微方向、派遣制）
北海二级分行 | | 北海
工作职责
1.辅助开展小微客户拓展、制定营销与服务方案、建立维护客户关系；
2.辅助开展小微客户资料收集整理，办理抵押登记资料递交；
3.辅助开展贷后回访和逾期客户催收，完成相关数据统计工作。
任职要求
1.具有非全日制大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上相关工作经历，对小微授信产品有基础认识，熟悉小微客户风险识别、小微基础产品运用等，具有较强的风险管理意识；
3.具备良好的职业道德和品德操守、较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
厅堂服务序列业务主办岗
北海二级分行 | 厅堂服务 | 北海
工作职责
1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理；
2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议；
3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行；
4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题；
5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
任职要求
1.具有大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上相关工作经历，熟悉运营技能，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
社区服务辅助岗（派遣制）
北海二级分行 | | 北海
工作职责
1.辅助开展社区业务营销、客户拓展与维护，指导客户使用各项自助机具进行业务办理，辅助在客户开卡、产品签约等提供基础业务类支持；
2.辅助财富类产品销售及转介、小微经营贷、消费贷线索转介及业务开展；
3.辅助开展网点潜在客户信息收集、转介、销售线索推送。
任职要求
1.具有非全日制大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上相关工作经历，熟悉运营技能，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
小微客户服务序列业务主办岗
北海二级分行 | 小微客户服务 | 北海
工作职责
1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标；
2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群；
3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理；
4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.具有大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上相关工作经历，对小微授信产品有基础认识，熟悉小微授信业务标准化流程与作业方法、客户画像、客户营销/开发、数据挖掘分析、客户风险识别、小微基础产品运用等；
3.具备良好的职业道德和品德操守、较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
报名截止时间：2024-12-27
原标题：民生银行
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
|
