2022年兴业银行济南分行济南管理部招聘启事（5.30）

　　兴业银行济南分行是兴业银行总行在山东设立的省级管辖行，2001年7月正式开业，目前设有116个营业网点，2000余名员工，为个人和法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务。

　　济南管理部作为济南辖区的业务管理机构，目前设立15家同城支行，18家社区支行，产品服务功能日益完善，树立了全新、健康、优良的企业形象。我们诚邀有识之士加盟，并将为优秀人才提供极具竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。

　　现公开招聘以下岗位（工作地点均为济南），岗位职责等具体要求如下：

　　一、岗位职责及招聘要求

　　（一）产品经理岗（若干）

　　1、岗位职责

　　（1）及时掌握上级行关于内贸产品、外贸产品、投行产品或现金管理产品的最新业务发展导向及规章制度，并传导至一线经营单位；

　　（2）熟悉相关企金内贸、外贸、现金管理、投行等相关产品及授信政策，能为不同客户制定完整的金融服务方案，协助经营单位进行客户营销，向经营单位提供专业支持，推动项目全流程办理；

　　（3）负责各类内贸产品、外贸产品、投行产品或现金管理产品指标的推动工作。

　　2、招聘要求

　　（1）年龄要求：35岁以下，特别优秀者可放宽条件；

　　（2）学历及工作背景要求：本科以上学历，3年以上经济、金融或对口岗位工作经验；

　　（3）有1年以上产品经理相关岗位工作经验者优先。

　　（二）业务推动岗（若干）

　　1、岗位职责

　　（1）及时掌握上级行关于企金业务发展导向及规章制度，并传导至一线经营单位；

　　（2）熟悉相关授信政策，负责组织、推动各经营单位的资产构建、企金客户建设、营销客户沙盘梳理及营销跟进、准确报送内外部监管各项系统数据等工作，协助经营单位推进业务审批流程；

　　2、招聘要求

　　（1）年龄要求：35岁以下，特别优秀者可放宽条件；

　　（2）学历及工作背景要求：本科以上学历，3年以上经济、金融或对口岗位工作经验；

　　（3）有1年以上相关岗位工作经验者优先。

　　（三）信息科技岗（1人）

　　1、岗位职责

　　（1）负责机房管理、系统监控、网点IT基础设施及设备的管理和运行维护、网点终端设备的系统和软件安装维护；

　　（2）掌握交换机、路由器、防火墙配置、能够进行常见网络故障诊断；

　　（3）了解主流操作系统、数据库、中间件等技术平台；

　　（4）熟练掌握数据分析、数理统计等方面业务知识；

　　（5）了解弱电布线、机房管理等基本知识，熟悉机房及相关专业设备；熟练掌握网络、信息安全等专业技术，有较强的责任心、安全风险意识及团队协作精神。

　　2、招聘要求

　　（1）年龄要求：35岁以下，特别优秀者可放宽条件；

　　（2）学历及工作背景要求：本科以上学历，理工类和计算机类相关专业，1年以上科技或对口岗位工作经验；

　　（四）综合柜员（若干）

　　1、年龄要求：30岁以下，特别优秀者可放宽条件；

　　2、学历及工作背景要求：本科以上学历，1年以上银行柜面工作经验；

　　（五）零售客户经理（若干）

　　选拔条件：

　　1、年龄要求：35岁以下，特别优秀者可放宽条件；

　　2、学历及工作背景要求：本科以上学历，2年以上经济、金融或对口岗位工作经验，2年以上银行一线营销经验者优先考虑；

　　（六）理财经理（若干）

　　选拔条件：

　　1、年龄要求：35岁以下，特别优秀者可放宽条件；

　　2、学历及工作背景要求：本科以上学历，2年以上经济、金融对口岗位工作经验，掌握零售财富产品基础专业知识，熟悉零售业务流程，具有丰富的零售业务知识，良好的客户沟通和分析策划能力；

　　3、资质要求：应聘人员应持有基金从业资格证、金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）理财资质；

　　（七）大堂经理（若干）

　　选拔条件：

　　1、年龄要求：30岁以下，特别优秀者可放宽条件；

　　2、学历及工作背景要求：本科以上学历，2年以上经济、金融或对口岗位工作经验；

　　三、招聘流程及相关要求

　　（一）简历投递：请满足以上招聘要求的应聘者扫描以下官网二维码进行简历投递。每位应聘者仅限投递一次标准简历，请勿重复申请，简历接收截止日期为：2022年6月20日。

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　　（二）现场选拔：通过资格审查的应聘人员需参加兴业银行济南分行管理部组织的统一招聘面试，请应聘者确保简历中手机号码的准确和通畅。

　　（三）应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录用资格。

　　期待您的参与！