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2022年浦发银行法律合规部（案件防控办公室）社会招聘启事（7.4）
反洗钱监测岗
岗位职责
牵头建立、完善反洗钱现场与非现检查机，制定并实施反洗钱检查计划；监督跟踪反洗钱集中监测的结果；处理专案协查及与反洗钱相关的查冻扣事项；负责各类风险排查的非现场分析，分析排查报告内容与存在问题，为各类检查和通报提供数据服务等工作。
应聘条件
35周岁以下；金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历；3年以上的商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验，或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具有大学英语6级或同等语言水平；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验，或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。
反洗钱系统管理岗
岗位职责
牵头建设开发维护大额和可疑交易监测报告系统，持续更新和优化反洗钱系统功能，落实监管报送要求；根据风险为本原则，负责设计开发可疑交易监测模型，定期评估模型的有效性，并不断完善；开发建设维护客户评级系统，完善反洗钱工作平台，强化系统管理功能；制定全行反洗钱数据标准，推动反洗钱要求嵌入各业务系统；负责反洗钱系统用户管理，解决日常系统操作问题责等工作。
应聘条件
35周岁以下；金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历；3年以上的商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验，或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具有大学英语6级或同等语言水平；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验，或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。
整改监督岗
岗位职责
牵头建立并完善整改监督工作机制，归口管理整改问题信息，分析、评价，报告重要问题缺陷及整改效果；牵头全行重要整改项目，并持续优化合规内控管理系统；完善和更新总行整改监督库并跟踪整改，分析评估全行整改问题信息；分析、研判全行重要风险隐患，建立并完善关键风险点信息库等工作。
应聘条件
40周岁以下；法律专业本科及以上学历；5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关金融法律工作经验；具备较扎实法律理论功底和较丰富法务实践经验；对银行法律风险管理具备一定认识或研究；工作勤奋踏实、诚实守信，具有较强的组织管理、协调沟通能力；具有较强的文字表达能力。
法律合规顾问岗（政策）
岗位职责
负责全行合规政策、法律政策建设工作；牵头全行合同管理工作；牵头负责全行法治宣传、法律服务外包管理等工作；牵头部门内部法律合规业务管理工作；负责对口相关子公司、相关境内分行日常联系指导工作；承担核销问责的审核工作、违规和案件问责的具体调查工作；配合开展整改监督跟踪、合规检查、监测信息核查、信访核查等相关工作。
应聘条件
35周岁以下；法律专业本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
法律合规审核岗（金融市场）
岗位职责
负责金融市场业务领域日常法律合规审核、合同管理；负责金融市场业务领域的违规和案件问责；负责对口相关子公司、境内分行日常联系指导工作；对金融市场板块开展日常法律合规业务指导与考核评价；负责核销问责审核工作；负责配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。
应聘条件
35周岁以下；法律专业本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
法律合规顾问岗（诉讼纠纷及知识产权）
岗位职责
牵头全行知识产权法律风险管理工作，制定知识产权整体性管理方案，并提供相关法律服务和支撑;负责全行非业务类诉讼案件的应对处理及管理，负责全行非业务类法律风险事件和纠纷的处置工作；负责非业务板块法律合规风险管理工作，编撰管理手册、审查指南、风险评估报告等法律合规风险管理工具；负责全行战略投资、房产处置等重大事项的法律风险管理和法律服务支撑，包括审查法律文本、参与项目谈判等；负责全行非业务板块法律合规审查、咨询；参与、协助监管机构及同业自律组织的交流、调研，参与立法、司法机关涉及非业务的立法及修订建议工作；为我行应对有权机关进行查冻扣事项提供法律支持等工作。
应聘条件
35周岁以下；法律专业本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
法律合规审核岗（零售及综合）
岗位职责
负责零售业务、运营管理、科技管理、行政管理、资产负债、人力资源、行政办公、财务管理、董监事会等日常法律合规审核、合同管理；负责上述业务领域的违规和案件问责；负责对口相关子公司、境内分行日常联系指导；对零售板块开展日常法律合规业务指导与考核评价；负责核销问责审核工作；配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。
应聘条件
35周岁以下；法律专业本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
法律合规审核岗（公司及风险）
岗位职责
负责公司业务、风险管理领域日常法律合规审核、合同管理；负责公司业务、风险管理领域的违规和案件问责；对相关子公司、境内分行日常联系指导；对公司板块开展日常法律合规业务指导与考核评价；负责核销问责审核工作；配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。
应聘条件
35周岁以下；法律专业本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
合规监测岗
岗位职责
建设开发员工违规风险预警管理机制，并推动机制运行；结合前期违规案例，设计员工违规风险的检测模型；牵头员工违规行为预警信息的调查核实工作；对员工违规信息进行分析、拟定报告，为员工行为管理、案件防控工作提供支撑；协助相关系统的建设与模型的开发等工作。
应聘条件
35周岁以下；金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历；3年以上的商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验，或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具有大学英语6级或同等语言水平；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验，或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。
问责管理岗
岗位职责
牵头全行业务类问责管理工作，制订问责管理相关制度、流程和标准；组织问责工作流程，承担总行问责管理领导小组办公室职责，召开问责工作领导小组会议；负责问责事项审理；牵头部门信访工作；负责全行问责数据的统计、分析与报告，问责档案管理；督促与检查分支机构问责工作的执行情况等工作。
应聘条件
40周岁以下；法律、金融、审计等专业本科及以上学历； 5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关工作经验；工作勤奋踏实、诚实守信，具有较强的组织管理、协调沟通能力，同时责任心强，敢于坚持原则，具备履行岗位职责所需的专业知识和实际能力，具备法律合规、纪检监察、法务、财务、审计、风险管理等工作经历的优先；具有较强的文字表达能力。
制度管理岗（法律合规）
岗位职责
牵头建立、持续完善全行制度管理机制；组织全行开展定期制度梳理和计划制定工作；开发、维护、完善全行制度管理系统，持续开展合规问答库建设；建立制度意见收集机制，定期开展制度意见收集工作；组织开展全行制度管理培训等日常管理工作；其他交办的内控管理相关工作。
应聘条件
40周岁以下；法律专业本科及以上学历；5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关金融法律工作经验；具备较扎实法律理论功底和较丰富法务实践经验；对银行法律风险管理具备一定认识或研究；工作勤奋踏实、诚实守信，具有较强的组织管理、协调沟通能力；具有较强的文字表达能力。
工作地点：上海
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