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2022年江苏农商行春季校园招聘公告汇总
2022年民生银行宝鸡分行社会招聘启事(7.7)
  2022年民生银行宝鸡分行社会招聘启事(7.7)
  支行行长
  工作职责
  (1)支行整体工作计划,根据分行发展目标,制定战略支行经营和工作并组织实施;
  (2)全面公司及零售业务,组织和领导支行;员工按期完成支行综合经营计划和目标
  (3)管理日常事务,内部负责管理、制度建设和团队建设,积极向上的团队建设,营造激情、奋进、协调的企业氛围。
  最多要求
  (1)40岁及以上(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有5年以上金融工作经验,同时应具备3年以上经营机构管理经验;
  (3)了解宝鸡及市场资源市场能力和运行能力,能够有效地发挥组织的营销营销能力
  (4)解决问题的复杂性、计划的能力和执行能力,具有能力、能力、能力、能力和执行力
  (5)良好的职业道德和品德操守,事业心强,职业道德,无违纪行为或不良记录。
  支行副行长
  工作职责
  (1)支行零售或公司发展,牵头开发客户资源,组织指导客户关系,组织推广和营销营销策划各类产品;
  (2)负责支行业务风险控制、管理指标和服务提升;
  (3)业务风险(4)监督管理和经营指导团队成员履行经营计划,
  监督各项机制的独立支管业务,确保合规。
  最多要求
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有5年(含)以上的商业银行业务拓展或信贷管理经历,3年(含)以上支行管理经验;
  ( 3)与国家经济、金融政策政策、产业发展趋势、资源分发和资??源传播、了解宝物;
  (4)与其他地区的交流、金融能力、领导责任心强;
  (5)与国家经济有关的市场、市场政策、政策和金融政策的发展趋势;(5)资源分发和资??源共享,了解鸡(六)具有良好的政治思想素质和职业操守
  ,无任何违反纪检行为或不良记录的职业操守。
  公司业务客户经理
  工作职责
  (1)宝鸡分行公司业务拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
  (2)完成各项业务或产品销售任务,及时反映市场销售信息;
  (3)管理和维护客户授信,确保信贷业务质量卓越。
  最多要求
  (1)经验年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,专业不限;
  (2)具有2年及以上公司业务营销知识;
  (3)公司业务操作流程及金融产品,具备良好的财务分析和市场开拓能力,掌握相关发展行业信息与市场经济动态;
  (4)具有国家市场经济发展动态;核心责任、精神和团队协作、政策和金融业政策、金融政策和金融业倾向,认同民生特别银行的市场和定位企业文化;
  (5)优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
  社区支行理财助理经理(派遣制)
  工作职责
  (1)开展宝鸡社区支拓展、活动策划、客户市场营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
  (2)完成各项业务或产品销售任务,及时反映市场信息。
  最多要求
  (1)28岁(含)以下,全日制本科及以上学历,不专业限制;
  (2)遵纪守法,行品端正,遵守职业纪律,遵守守纪守法,无不良、违反纪实和规范行为记录,无不良、违反纪实及行为记录(3)具有精神守信、
  勇于营销和服务意识,接受于接受,具有坚韧不拔的精神;
  (4)以精神与国家的事业责任、团队协作、利益经济、金融心方针政策和业发展趋势,认同民生银行的定位市场和企业文化。
  零售业务客户经理
  工作职责
  (1)宝鸡分行零售市场业务拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理和维护客户关系;
  (2)完成各项业务或产品销售任务,及时反映市场销售信息;
  (3)管理和维护客户授信,确保信贷业务质量卓越。
  最多要求
  (1)经验年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,专业不限;
  (2)具有2年及以上零售业务营销知识;
  (3)当前经济、金融政策,了解银行的各项各项信贷,具备丰富的零售业务(含小微、揭密、消贷),全面零售产品、产品风险评估,包含丰富的业务市场;
  (四)具有鸡业务业务工作知识及责任心、责任心和团队合作精神,围绕国家经济、金融政策政策和金融业发展趋势,认同民生银行的市场和企业文化。
  客户助理岗(派遣制)
  工作职责
  (1)按照各项业务的流程及总、分行服务标准,准确、快速地为操作客户个人及单位业务;
  (2)做好柜面客户服务及厅堂服务提升工作;
  最多要求
  (28岁以上(含以下,客户大学本科学历);
  (2具备)能力的意识和客户导向、沟通关系; 1)具有交流能力和语言表达能力、组织能力协调和(3)品行
  正,守职业规范,严格维护客户信息,无不良、违纪和违规行为记录。
  (4)精通银行证券、保险等理财知识或有相关从业者、经历者问题的投资知识优先。
  支行小微业务部/普惠金融部经理
  工作职责
  (1)负责小微团队日常工作、管理、培养和指导团队,组织绩效激励员工,培养积极向上的团队文化;
  制定行支小微业务整体规划,组织运营客户营销和服务,维护客户关系;
  (3)约定各项制度,控制业务风险,确保合规经营。
  最多要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  (2)具有6年及以上银行从业经历,3年及以上团队管理经验;
  (3)有小微业务与服务,具备解决能力团队问题的能力和团队的管理能力;
  截止日期:2022-09-30
 

 

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