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2023年江苏银行南京分行社会招聘启事(2.6)
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  2023年江苏银行南京分行社会招聘启事(2.6)
  全功能型支行负责人
  岗位职责
  根据江苏银行发展战略及目标,组织制定本经营机构发展规划及年度综合经营计划,并组织实施。制定本经营机构相关制度、实施细则,并抓好落实。在经营许可及授权范围内,负责组织各项业务及相关会计结算工作,组织开展本经营机构各业务条线的专业营销工作,完成各项经营指标,不断提升市场份额。加强本经营机构班子建设和人员培养与管理,不断优化内部管理流程,提升工作效能。
  任职条件
  (1)40周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)8年以上银行从业经历, 5年以上管理工作经验,具有同业相应职级任职经历,在南京地区具备丰富的客户资源和市场营销经验;
  (3)较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力。
  公司客户经理
  岗位职责
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职条件
  (1)35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)3年以上银行相关岗位工作经验,熟悉南京地区金融营销市场情况,有良好地客户资源;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及服务意识。
  支行理财经理岗
  招聘机构:南京分行用工性质:合同制招聘人数:25截止时间:2023-12-31招聘类型:社会招聘工作地点:南京市
  岗位职责
  开拓发展高净值客户,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务;维护高净值客户群,收集和管理客户资料、分析和挖掘客户需求等,持续提供专业的理财咨询和服务;做好客户风险偏好、财务状况评估工作,根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
  任职条件
  1. 年龄条件:不超过35周岁;
  2. 学历条件:全日制大学本科;
  3. 岗位经历:2年以上银行相关岗位工作经验,具备银行(个人理财)、基金、保险从业资格证等专业证书,持有金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)证书者优先。
  小微客户经理
  岗位职责
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职条件
  (1)35周岁以下,全日制本科及以上学历;
  (2)3年以上小微客户经理岗位工作经验,熟悉南京地区金融营销市场情况,有良好地客户资源;
  (3)具有较强的市场开拓、营销能力、沟通协调能力及服务意识;
  (4)具有良好的思想品德、职业道德和职业操守、遵纪守法,行为规范,富有较强的工作责任感和事业心。
  支行小企业部负责人
  岗位职责
  根据支行年度经营计划,组织推动支行业务营销计划的落实,确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险,为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职条件
  (1)35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)5年以上银行信贷业务工作经历;
  (3)熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务,具有较强的管理和协调能力;
  (4)具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  私行顾问岗
  招聘机构:南京分行用工性质:合同制招聘人数:10截止时间:2023-12-31招聘类型:社会招聘工作地点:南京市
  岗位职责
  以财私客户需求为导向,做好财私客户日常经营,组织开展财私客户沙龙,负责支行财私客户开拓与营销,不断提升财私客户综合贡献度。主要包括:财私客户的日常维护,通过日常电面访,了解客户个人、家庭、企业情况;财私客户深度经营,为客户量身定制服务方案,给客户提供专业服务,提高支行财私客户满意度、忠诚度和综合贡献;财私客户专属活动,组织和参与各类财私客户营销活动,为支行财私客户提供更优质服务体验;财私客户产品销售,充分了解客户的风险承受能力和总体资金规划安排,结合客户过往投资经历和风险偏好,并根据市场情况,给客户合理的配置方案,落地产品销售,并做好产品售后跟踪服务。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心;(2)持有基金从业资格证书、AFP、CFP、EFP或CPB证书;(3)金融从业3年以上,从事财富管理相关工作2年以上;(4)熟悉零售产品销售流程,掌握客户营销沟通技巧,具备客户识别、营销、拓展维护通力;(5)具有较高的合规服务意识,较敏锐的观察能力,较强的人际关系管理及沟通表达能力。
  支行零售部负责人
  岗位职责
  根据支行年度经营计划,组织推动支行零售业务营销计划的落实,确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险,为客户提供优良的全方位零售业务服务。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心;
  (2)熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务,具有较强的市场拓展能力和管理、沟通、协调能力;
  (3)具有较强的敬业精神和团队合作精神;
  (4)年龄不超过35周岁,两年及以上支行零售部负责人(营业部负责人)管理岗位经历;
  (5)在本地有良好的地脉人缘关系。
  投资顾问岗(私行中心)
  岗位职责
  (1)本科及以上学历;
  (2)持有AFP/CFP/EFP/CPB证书;
  (3)金融从业5年以上,从事财富管理相关工作3年以上;
  (4)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识,具有服务高端客户的丰富经验,能熟练运用境内外金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;
  (5)具备较强的理论基础和文字综合能力;
  (6)具备较强的组织能力、沟通能力、培训能力、协调能力。
  任职条件
  主要负责分行财私客户拓展与协同营销工作,以客户需求为导向,制定资产配置方案。投资顾问需充分了解各支行财私客户经营情况,建立支行对接负责制。投资顾问主要承担对接支行财私客户经营推动职责,负责传导阶段性重点目标,与支行协作,采取有效工作措施,推动财私类各项任务指标完成。组织开展有针对性的客户沙龙活动,不断提升服务能力和客户贡献度等。
  零售业务部-中间业务管理岗
  岗位职责
  (1)落实执行部门和团队年度工作计划,根据分行个人中间业务发展战略及目标,协助制定分行个人中间业务发展规划和年度经营计划,进行个人中间业务目标任务的分解及考核;
  (2)负责个人中间业务产品管理、营销及宣传推广工作,完善与落实个人中间业务管理制度、业务流程和操作规范,促进个人中间业务的发展。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心;
  (2)从事基金业务相关工作3年以上工作经验,具有较强的权益市场分析能力和管理、沟通、协调能力;
  (3)具有较强的敬业精神和团队合作精神;
  (4)年龄不超过35周岁;
  (5)持有在基金业协会注册的基金从业资质。
  零售业务部-渠道管理岗
  岗位职责
  (1)落实执行部门和团队年度工作计划,根据分行渠道发展战略及目标,协助制定分行机构网点、自助渠道发展规划和年度建设计划,推动辖内平台场景业务项目建设;
  (2)负责分行机构网点布局、网点标准化建设,以及各类业务场景渠道拓展,指导、推动、协助各支行开展网点标准化建设和场景业务拓展对接工作。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心;
  (2)从事银行渠道场景相关业务3年以上工作经历,具有较强的市场拓展能力和管理、沟通、协调能力;
  (3)具有较强的敬业精神和团队合作精神;
  (4)具备良好的文字综合能力。
  金融市场部-代客业务团队负责人
  岗位职责
  (1)根据总行发展战略、总行代客业务发展规划与目标、分行发展规划与目标,围绕代客外汇即远掉期交易、代客外汇期权、代客利率掉期、结构性存款、积存金、债券销售、信用债投资推荐等代客产品服务的扎口营销、统筹管理、业务培训等;
  (2)负责组织实施分行代客业务发展战略、经营计划;
  (3)负责本团队各项管理职能的履行、各项业务的开展、各项工作计划的落实,推动代客业务发展,高效完成领导交办的工作任务。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历;
  (2)年龄35周岁以下,相关岗位从业5年以上,具有较强的金融理论水平和实践经验;
  (3)有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感,有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力;
  (4)具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  金融市场部-票据交易员岗
  岗位职责
  (1)根据总行票据融资业务政策、管理要求和操作规程,履行票据融资业务管理职责,负责转贴业务推动、再贴现业务操作、规模调控、转贴现渠道拓展、转贴业务营销与交易;
  (2)挖掘票据转贴市场的投资与交易机会,提出票据业务的整体规划与投资策略;
  (3)紧密跟踪并研究市场走势,综合考虑市场风险与流动性要求;
  (4)建立与维护票据业务的客户并拓展各种资源。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历;
  (2)年龄32周岁以下,相关岗位从业3年以上,熟悉票据业务法律法规和相关政策;
  (3)有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感,有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力;
  (4)具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  金融市场部-同业客户经理岗
  岗位职责
  (1)负责金融机构团队工作规划与目标,落实年度各项工作,开展金融市场板块产品创新研究、业务培训、市场推广等工作:
  (2)推广同业客户综合性金融服务解决方案,开展同业存单销售、资产证券化产品、同业理财、信托计划、资管计划、标准化票据、债券借贷、结构性存款平盘、外币债券结算代理、黄金同业租出、资金业务、存管及资金结算业务等市场化产品营销工作,挖掘同业客户综合价值回报。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历;
  (2)年龄32周岁以下,相关岗位从业3年以上,熟悉同业业务法律法规和相关政策;
  (3)有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感,有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力;
  (4)具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  金融市场部-托管产品营销岗
  岗位职责
  (1)负责分行资产托管业务的业务指导、营销推动,不定期组织业务培训:
  (2)负责与证券业、基金业、保险业等行业的营销推动与客户关系维护;
  (3)负责分行行业客户、战略客户的营销推动;
  (4)负责开展托管业务产品创新研究及市场推广,协同相关部门配合支行制定资产托管业务综合产品服务方案,提升托管业务对分支行经营价值贡献。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历;
  (2)年龄32周岁以下,相关岗位从业3年以上,熟悉托管业务法律法规和相关政策;
  (3)有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感,有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力;
  (4)具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  金融市场部-代客产品营销岗
  岗位职责
  负责分行辖内代客外汇即远掉期交易、代客外汇期权、代客外汇期权、代客利率掉期、结构性存款、积存金等代客产品的轧口营销、统筹管理、业务培训等工作。
  任职条件
  (1)全日制本科及以上学历;
  (2)年龄32周岁以下,相关岗位从业3年以上,熟悉代客业务法律法规和相关政策;
  (3)有较高的政治素质、良好的职业道德、有较强的事业心和责任感,有良好的人际沟通能力、语言表达和文字运用能力;
  (4)具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  支行公司业务部负责人
  岗位职责
  根据支行年度经营计划,组织推动支行业务营销计划的落实,确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险,为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职条件
  (1)35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)5年以上银行信贷业务工作经历;
  (3)熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务,具有较强的管理和协调能力;
  (4)具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  截止时间:2023-12-31
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