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2023年平安银行社会招聘启事（苏州一）
零售贷款部产品经理
平安银行-平安银行苏州分行
城市: 苏州市 经验要求: 3年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.负责业务团队产品培训、宣导及支持
2.负责产品推动、业务数据统计以及产品政策方案制定及优化
3.负责日常业务督导，协调资源，驱动达成业务指标
4.协助完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济、金融、财务、管理相关专业优先
2.具备3年及以上对公、小微或零售贷款工作经验，有产品经理工作经验者优先
3.具备较强的市场敏锐度，能够结合当前零售贷款市场环境制定产品方案，推动分行零售贷款业务发展
4.有良好的沟通协调能力、团队合作意识
5.责任心强、主观能动性强、工作细致，认同平安企业文化
综拓专员
平安银行-投行综拓部
城市: 苏州市 经验要求: 3年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、推动分行团体综合金融投融资业务合作及团金相关业务；
2、培养对公客户经理综金意识和销售技能，完成总行下达的任务要求；
3、协助完善推动团金相关业务及市场研判工作以及其他必要职责。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；
2、具备投融资板块相关专业知识，有良好的市场营销研判能力、沟通能力及业务推动跟踪能力；
3、具备良好的总结分析表达能力，精通运用各类办公软件工具；
4、具有良好的创新精神和适应新事物的能力，有较强的抗压能力。
运维管理岗
平安银行-平安银行苏州分行运营管理部
城市: 苏州市 经验要求: 5年 招聘人数: 1人
岗位职责:
一、系统管理
1、分行应用系统资源管理、运行维护、安全保障、数据备份/恢复、应急演练；
2、分行外联人行、银监系统的配合管理；
3、分行上联总行生产与办公每年的配合管理；
4、指导、监督支行自用系统管理；
5、其他涉及系统的相关工作
二、网络管理
1、网络设备日常运行维护、管理；
2、总分行及外部监管机构网络项目实施；
3、网络运行专项检视、监测与故障排除；
4、配合总行归口联系网络外包相关工作；
5、灾备机房管理
岗位要求:
1、本科以上学历，有3-5年运维管理经验
2、熟悉银行网络架构，精通系统和网络运维管理，熟悉银行网络基线等合规要求。
贵宾理财经理
平安银行-分支行营业部
城市: 苏州市 经验要求: 1年 招聘人数: 2人
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
岗位要求:
1.本科以上学历
2.有1-5年贵宾理财经理工作经验
私行金融顾问
平安银行-私行中心
城市: 苏州市 经验要求: 1年 招聘人数: 2人
岗位职责:
1.基于市场需求变化，制定和实施理财、基金、债券、股票及衍生品等复杂金融产品的营销计划，完成年度业绩目标；
2.服务和拓展高净值客户，充分考虑客户风险偏好和财务状况，为客户提供个性化的投资建议和财务规划；
3.贯彻合规及风控制度要求，积极提升客户满意度和忠诚度，推动客户资产规模增长。
岗位要求:
1.本科以上学历
2.有1-5年私行金融顾问工作经验
运营管理岗
平安银行-平安银行南京分行苏州分行运营管
城市: 苏州市 经验要求: 2年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.1、监控各级运营机构业务运营达到合规性和内控标准要求，熟知运营各项业务，采取现场和非现场方式开展对辖属网点和集中作业中心的运营业务检查及督导，控制运营风险；
2、监测各级运营机构运营作业质量、定期通报各级运营机构运营差错，督促各级运营机构对各类问题的整改效率；采取各项措施，提升运营作业质量；
2.1、负责推动网点服务质量提升，监测临柜服务执行水平，开展服务检查、投诉督导，指导网点持续改善服务管理；
2、负责分支行运营条线KPI，定期检视分析并追踪各项指标的达成情况；负责部门综合事务；
3、推动、监督总行服务标准和流程在分行及各网点的执行；
4、领导交办的其他工作；
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、2年以上银行运营管理工作经验，熟悉分支行运营管理要求，专业知识扎实，业务能力强；
3、较强的沟通协调能力，优秀的团队管理能力；办公软件使用熟练，擅长制作PPT；
4、诚信守法，无不良从业记录，合规意识强。
5、有消保服务、投诉处理工作经验的优先。
综拓经理
平安银行-平安银行南京分行苏州分行综合金
城市: 苏州市 经验要求: 1年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系，通过MGM方式拓展业务
2.重点业务人员的俱乐部运作
3.分A板块的资产、存款、财客，L板块的各类贷款，银证寿开户、交易性证券资产，寿险代发等，产品线丰富，成长空间可期
4.保证各项业务工作的合规开展
岗位要求:
1.本科学历
2.1-3年相关金融工作经验
零售贷款催清收岗
平安银行-平安银行苏州分行零售风险管理部
城市: 苏州市 经验要求: 3年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.零售贷款内外部催清收工作跟踪及落实；
2.零售贷款催清收工作台账整理；
3.开展零售逾期贷款复盘会等会议；
4.其他逾期贷款催收相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.法律专业或有信贷相关金融从业经验优先；
3.善于沟通，有一定抗压能力，有团队合作精神。
社区店长
平安银行-平安银行南京分行苏州分行大零售
城市: 苏州市 经验要求: 3年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.根据分行的规划和目标要求，进行社区支行日常经营管理、团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系；
2.批量获取社区客户，根据客户需求进行专业化理财服务，为客户提供投资建议和理财方案，实现客户财富保值增值；
3.进行综合金融产品的销售；
4.贯彻合规及风险制度要求，确保日常管理和业务行为符合行内的合规和风控要求。
岗位要求:
1.本科学历，经济学、理学、管理学等相关专业
2.3-5年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的逻辑推理、创新能力，对市场趋势具有优秀的敏感度，丰富的专业知识储备
人力资源管理岗
平安银行-人力资源部
城市: 苏州市 经验要求: 3年 招聘人数: 2人
岗位职责:
1、根据总行制度要求落实各项人力资源相关工作，包括人员招聘、薪资福利、架构管理、员工关系、绩效考核等；
2、协助搭建分行人才梯队建设；
3、协助开展分行人事培训相关工作；
4、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；
2、3年以上金融相关工作经验，现岗位工作满2年以上，有银行业人事管理经验者优先；
3、了解并熟悉人力资源管理各模块相关工作；
4、具备优秀的项目管理经验及项目规划管理能力，执行力强
5、具备良好的沟通协调能力，思维活跃，有良好的创新意识
6、踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作精神，抗压性强
7、熟悉运用office办公及各种设计制作软件，具有较强的文案功底和公文写作能力
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