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2024年光大银行南京分行社会招聘启事（2.8）
南京分行-信用卡法律事务岗
职位描述:
应聘人员基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
8.对退役军人、军转干部，在同等条件下优先录取。
岗位职责和应聘条件
信用卡法律事务岗（1人）
35周岁及以下，大学本科（含）以上学历，法律相关专业或通过国家统一司法考试；熟悉金融业务、金融相关法律法规及监管规定，3年以上领先银行同业或银行业务相关行业头部企业相关岗位从业经历；具有良好的沟通和写作能力；有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力和较强的团队合作意识。个人征信记录良好，无不良记录。在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
工作地：南京
其他
（一）请您保证提供给我行的个人信息及相关资料的真实性、可靠性；
（二）简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保管，恕不退还；
（三）简历接收截止日期为2024年3月31日。
南京分行-对公客户经理
职位描述:
应聘人员基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
8.对退役军人、军转干部，在同等条件下优先录取。
岗位职责和应聘条件
对公客户经理（5人）
35周岁及以下，大学本科（含）以上学历；具有良好的客户基础和业务资源，3年以上领先银行同业或银行业务相关行业头部企业相关岗位从业经历；熟悉公司金融相关业务，具有敏感的市场触觉和良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力；能深入分析客户的经营情况及需求，定制服务方案，提升客户价值；个人征信记录良好，无不良记录。在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
工作地：南京、常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安。
其他
（一）请您保证提供给我行的个人信息及相关资料的真实性、可靠性；
（二）简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保管，恕不退还；
（三）简历接收截止日期为2024年3月31日。
南京分行-零售客户经理（理财、个贷）
职位描述:
应聘人员基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
8.对退役军人、军转干部，在同等条件下优先录取。
岗位职责和应聘条件
零售客户经理（理财、个贷）（12人）
35周岁及以下，大学本科（含）以上学历；具有良好的客户基础和业务资源，3年以上领先银行同业或银行业务相关行业头部企业相关岗位从业经历；熟悉零售金融、理财业务、个贷业务，具有敏感的市场触觉和良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力；能深入分析客户的经营情况及需求，定制服务方案，提升客户价值；个人征信记录良好，无不良记录。在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
工作地：南京、常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安。
其他
（一）请您保证提供给我行的个人信息及相关资料的真实性、可靠性；
（二）简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保管，恕不退还；
（三）简历接收截止日期为2024年3月31日。
南京分行-支行分管公司/零售负责人
职位描述:
应聘人员基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
8.对退役军人、军转干部，在同等条件下优先录取。
岗位职责和应聘条件
支行分管公司/零售负责人（3人）
40周岁及以下，大学本科（含）以上学历；5年以上领先银行同业或银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经验；熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求，熟悉商业银行的各项对公、零售业务产品及业务流程，熟悉区域市场情况；具备较强的团队管理、风险管理和市场拓展能力，具备丰富的客户资源；个人征信记录良好，无不良记录。在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
工作地：南京、常州、扬州、南通、徐州、镇江、泰州、盐城、连云港、淮安。
其他
（一）请您保证提供给我行的个人信息及相关资料的真实性、可靠性；
（二）简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保管，恕不退还；
（三）简历接收截止日期为2024年3月31日。
原标题：南京分行
文章来源：http://cebbank.51job.com/job.html
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