东南大学2022年管理和教辅人员招聘笔试阅卷工作已完成，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及学校相关招聘政策，现将进入面试人员名单(见附件)及相关事项公告如下：

　　一、合格分数线

　　根据岗位招聘计划和应聘者笔试成绩，管理岗位(院系管理岗位A类、B类、C类，财务审计管理岗位D类，机关综合管理岗位E类、F类、G类)笔试成绩合格分数线为100分，其他专业技术岗位(图档岗位H类，编辑岗位I类，工程岗位J类，实验岗位K类)笔试成绩合格分数线为90分，笔试成绩在合格分数线及以上者视为笔试合格。

　　二、岗位面试开考条件

　　在笔试成绩合格且符合岗位要求的应聘者中，按照招聘岗位拟招人数3倍的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人选，比例内末位并列顺延。

　　岗位拟招人数与报考该岗位进入面试人数达到1：3比例，正常进行面试开考;对于不满足1：3比例的岗位按照如下办法确定是否进行面试开考：

　　1、不受开考比例限制正常开考的岗位

　　招聘博士研究生的岗位(图书馆图档岗位H2、学报编辑岗位I1、电工电子中心实验岗位K3、机械学院实验岗位K8)，若进入面试人数不满足1：3比例要求，按符合岗位要求且笔试合格的应聘者实际人数正常进行面试开考。

　　2、接受调剂后可开考的岗位

　　针对招聘硕士研究生的岗位(即招聘博士研究生的岗位H2、I1、K3、K8以外的岗位)，若报考该岗位进入面试人数不满足1：3比例要求，则从调剂岗位申报者中按照从高分到低分依次确定补足进入面试的人选，比例内末位并列顺延，调剂后能满足1：3比例要求的岗位正常面试开考。调剂人员需同时满足以下条件：

　　(1)报名时，已在招聘系统内的“调剂岗位”申报了该岗位;

　　(2)笔试成绩需同时达到“报名岗位”和“调剂岗位”的合格分数线;

　　(3)符合“调剂岗位”的所有岗位招聘要求。

　　3、核减招聘人数或取消招聘的岗位

　　对于调剂后仍不满足1：3比例要求的，则核减该岗位招聘人数。对于核减后招聘人数不小于1的岗位，根据核减后拟招人数3倍的比例，按照“报名岗位优先、调剂岗位其次”从高分到低分依次确定进入面试的人选，比例内末位并列顺延，正常进行面试开考;对于核减后招聘人数小于1的岗位，取消该岗位招聘，不进行面试开考。具体核减招聘人数或取消招聘的岗位见表1。

　　表1.核减招聘人数或取消招聘的岗位

　　三、其它事项

　　1、若进入面试人员在面试开考前个人放弃，可在同岗位笔试成绩合格人员中，由高分到低分依次递补。

　　2、面试时间、地点等事项将在面试时间确定前十个工作日左右另行通知。

　　联系电话：025-83792753/52090259/52090260

　　附件：东南大学2022年管理及教辅人员招聘进入面试人员名单.pdf

　　东南大学人事处