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根据工作需要，为进一步维护社会安全稳定、服务保障经济发展水平，提高应急处理和快速反应能力，南通苏通科技产业园汇通人力资源有限公司(以下简称“汇通公司”)受苏锡通园区交警六大队(筹)委托(以下简称“交警六大队”)，面向社会公开招聘5名交通辅警人员，主要协助交警大队巡逻执勤等工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位详情见附件1：《岗位简介表》。
二、报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
2.具有国家承认大专及以上学历;男性，年龄18至35周岁(即1987年4月至2004年4月出生)，有较强的解决问题能力。
3.具有南通市户籍(含各县市区)，苏锡通园区或开发区户籍优先。
4.服从命令，听从指挥，遵章守纪，工作敬业，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳、保守秘密，本人和家庭成员中没有违法犯罪记录;能适应夜班、不定时加班等工作需要。
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无纹身刺字，无残疾、色(夜)盲、口吃及精神病、传染病。
6.自愿从事警务辅助工作，服从工作需要分配，具有团队协作精神和良好的沟通能力，工作认真负责。
7.同等条件下中共党员、退伍军人、有汽车驾驶技能的人员和具有苏锡通园区或开发区户籍的人员优先聘用。
有下列情形之一的，不得参加报考：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;
(4)苏锡通园区管辖内在职或离职未满一年的辅警人员。
(5)国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名时间、方式及注意事项
(一)报名时间：2022年4月7日 -2022年4月16日17:00，逾期不予受理(已收到邮件时间为准)。
(二)报名方式：本次招聘采取线上报名的方式。
(三)报名所需材料：
1.《附件2.南通市苏锡通园区交警六大队(筹)招录辅警人员报名表)签字版扫描件或照片(即在左下角本人签名处手写签字)，报名表中“证件照”一栏需插入本人电子证件照。
2.身份证正反面扫描件或照片;
3.毕业证书扫描件或照片(大专及以上学历，必须提供“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn”的《教育部学历证书电子注册备案表》，如获得相应学位的，一并提供《学位证书》扫描件或照片;留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》扫描件或照片);
4.个人征信报告(原件扫描件或照片或电子版);
5.居民户口簿或户籍证明材料(扫描件或照片);
6.反映本人工作经历(需提供社保缴纳或劳动合同扫描相关证明材料，其中社保缴纳记录最多提供近36个月缴纳记录)和工作能力、业务水平的材料扫描件(如获奖证书、优秀员工证明材料等)。
7.驾驶证扫描件或照片;(如未持有可不提供)
8.组织关系证明扫描件或照片(中共党员需提供);
9.退伍证封面及内页扫描件或照片(退役军人需提供)。
10.国家认定的职称证书扫描件或照片。(如未持有可不提供)
11.从业履历或工作经历详细介绍材料(附件3)，字数不少于300字
(四)注意事项：
1.以上报名材料中1~10项材料需提供清晰照片或PDF扫描件。所有材料最终以“报考岗位+姓名”(例：“交通辅警+XXX”)命名的压缩文件格式打包发送至邮箱：541459188@qq.com。
2.报考人提供的信息和材料必须真实准确。报考人提供材料与真实情况不一致的，一经发现，即取消其考试资格与聘用资格。
3.所有材料必须清晰，且不允许涂改。未按照上述要求报名或者提供材料不全的，视为报名不合格，不再另行通知。
4.报名资料提交成功并审核通过的考生进入适岗评价。进入适岗评价人员名单在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。
四、综合测试
本次招聘参用适岗评价与面试相结合的方式进行。
(一).适岗评价。考评组对通过报名成功的考生进行适岗评价，根据考生提供的有效材料从教育背景、从业经历、业绩成果等方面进行综合评定，设定分值30分，按实际得分计入总成绩。
(二)面试：
1.根据适岗评价分数从高到低，按照招聘计划数1:2比例，不足2倍的按实际比例进入面试(末位同分的一并进入)。进入面试人员名单将在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告
2.面试成绩总分为100分，设立合格线60分。按70%计入个人总成绩。主要考察入职动机、岗位理解、应急处置、语言表达等方面综合能力。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间地点将结合当前疫情防控形势另行通知，各考生保持手机畅通。
(三)总成绩计算：
1.考试总成绩=(适岗评价成绩)+(面试成绩*70%)
2.所有成绩小数点后保留二位，第三位按四舍五入处理。面试合格考生根据总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(考试总成绩相同者取面试得分高者进入体检，若面试成绩仍同分，则另行加试确定)，进入体检人员名单将在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号公布。
五、体检与递补
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用由报考人员自行承担)，因体检不合格出现缺额时，按照综合成绩排序从高到低依次递补。
六、政审及公示
招聘工作组对体检合格人员进行政审和考察，因考察不合格出现缺额时，根据总成绩按照综合成绩排序从高到低依次递补。考察合格人员确定为拟录用人选，并在苏锡通园区网站(www.stpac.gov.cn)及苏通人力资源服务产业园微信公众号公示，公示期5个工作日。
七、人员性质及工资待遇
1.人员性质：本次招聘的人员均与汇通公司签订劳务派遣合同。非人民警察身份、非行政事业编制。试用期2个月，试用期满经考核合格者，正式聘用;不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。
2.工资待遇：被聘用人员年度薪酬待遇，根据园区相关规定与现有交通辅警待遇保持一致，并依法缴纳“五险一金”。
八、防疫注意事项
参加面试人员应自备一次性医用口罩，做好个人防护，主动向工作人员出示实时“苏康码”、“通信行程卡”，同时需提供48小时核酸检测报告及新冠疫苗接种记录，配合工作人员测温。否则不予进入考场。(如有变动将根据最新疫情防控要求另行通知)
九、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪并接受社会监督。
监督电话：0513-85985027
十、其他事项
1.本次招聘人员参加考试的往返交通费、食宿费自理。
2.面试时需携带本人身份证。
3.应聘者保证填写的《报名表》内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，我方可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
4.招聘期间，应聘人员须及时查阅苏锡通园区网站(www.stpac.gov.cn)及苏通人力资源服务产业园微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。
5.本次招聘将建立招录和替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入苏锡通园区交通辅警人员备用数据库，该数据库有效期1年(自招录工作结束次月起算)。1年内因人员变动(离职、调岗)而产生岗位缺额的，经用人部门研究决定后，可从该备用数据库中从高分到低分依次替补。
6.本公告由汇通公司负责解释，未尽事宜可咨询电话：0513-51080131。
附件1：交警招聘岗位简介表.xlsx
附件2：南通市苏锡通园区交警大队招录交通辅警人员报名表.docx
附件3：从业履历介绍.docx
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