为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神，连云港市连云区教育局所属学校决定面向社会公开招聘编制内高层次人才15名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市连云区教育局所属学校2022年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港市连云区人民政府网(http://www.lianyun.gov.cn)下载。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1986年5月1日至2004年4月30日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有岗位相关副高及以上专业技术资格的人员应聘，年龄可放宽至40周岁(即1981年5月1日以后出生)。

　　(六)具有3周年及以上相关学科教学工作经历，工作经历计算的截止时间为2022年8月31日，须提供相关证明材料。

　　(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(八)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中： “专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置，并由连云港市连云区教育局负责解释。

　　(九)具备符合应聘岗位要求的教师资格证书。

　　(十)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　(十一)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、报名办法

　　报名及资格审核由连云港市连云区教育局负责。

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。

　　1.报名时间：2022年4月25日9:00—4月27日16:00。

　　2.资格初审时间：2022年4月25日9:00—4月27日19:00。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年4月25 日—4月28日每天的9:00-16:00。逾期，视为没有异议。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年4月25日—4月28日每天的9:00-17:00。

　　5.缴费确认时间：2022年4月25日9:00—4月29日12:00。

　　对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与连云港市连云区教育局联系，政策咨询电话：0518-82323873。

　　考务技术咨询：0518-81888083

　　(二)网上确认

　　1.连云港市连云区教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到原报名平台查询连云港市连云区教育局资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向连云港市连云区教育局陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。

　　2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在面试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到连云港市连云区人才服务中心(连云港市连云区西墅路1号连云港市连云区人民政府B区102室)办理费用减免事宜。

　　3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

　　4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市连云区教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　3.各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年4月30日9:00—12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市连云区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　(1)现役军人或普通高校在读非2022届毕业生;

　　(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　(4)2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、资格复审

　　报名成功人员直接入围资格复审，应聘人员经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　1.资格复审材料：

　　(1)本人身份证原件和复印件;

　　(2)学历和学位证书原件及复印件。国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

　　(3)教师资格证原件和复印件;

　　(4)所在单位同意报考证明;

　　(5)招聘岗位要求提供的其他相关材料。

　　2.资格复审的时间、地点：另行通知。

　　3.联系电话：0518-82323873。

　　如对资格复审意见有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市连云区教育局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港市连云区人民政府网公布。

　　五、考试

　　1.考试采取面试的形式，主要评测应聘人员的教育教学综合能力和素质。考试由连云港市连云区教育局负责组织实施。

　　2.面试成绩：面试成绩满分为100分。没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试成绩在面试结束后5个工作日内在连云港市连云区人民政府网公布。

　　3.面试时间和地点：见面试通知书。将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在连云港市连云区人民政府网另行通知，请报名成功者及时关注。

　　4.应聘人员在考试各环节均需按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　六、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加考察体检人选。如面试成绩相同，由连云港市连云区教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港市连云区教育局统一组织实施。考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。

　　七、公示

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市连云区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市连云区教育局提出是否递补的意见，报连云港市连云区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港市连云区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　八、聘用

　　经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　被聘用人员纳入连云港市连云区事业编制管理，享受连云港市连云区事业单位工资福利待遇。被聘用且符合《连云区“山海英才计划”实施办法》(连区委办〔2021〕42号)中的“高级教育人才”申报认定条件的，按文件精神享受相关待遇。

　　九、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　十、监督和举报

　　连云区纪委监委派驻第四纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82310765。

　　连云港市连云区人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-81888083。

　　十一、本公告未尽事宜由连云港市连云区教育局负责解释。

　　连云港市连云区教育局

　　附件1：连云区教育局所属学校2022年公开招聘高层次人才岗位表.xls

　　附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc