为进一步推进我镇“三网融合”工作体系建设，充实城管网格员队伍，提高基层治理能力水平，经湖塘镇党委政府研究，决定本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘城市管理网格员15名。现将有关事项公告如下:

　　01 招聘条件及要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正、责任心强、吃苦耐劳，具备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神。

　　2、武进区户籍(需在2022年4月7日前取得武进区常住户籍)，高中及以上学历。中共党员、退伍军人和有城管工作经历且表现良好的人员优先。

　　3、年龄在20周岁及以上(2002年4月7日之前出生)，40周岁及以下(1982年4月7日之后出生)，一线辅助执法，适合男性。

　　4、具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、因工作需要，能适应加班者。

　　6、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)本人受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有其他违法行为受过公安机关处理的;

　　(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的;

　　(4)其他不宜从事岗位工作的情形的。

　　02 报名程序及方式

　　(一)报名时间：2022年4月8日—4月15日，上午8:00～11:00，下午13:30～17:00。

　　(二)报名地点：武进区湖塘镇综合行政执法局(湖塘镇定安中路232号)三楼304办公室，联系人：杨主任，联系电话：86309007、13861158285。

　　(三)报名时需递交的有关材料：

　　(1)本人身份证、户口簿原件及复印件一份;

　　(2)最高学历证书原件及复印件一份;

　　(3)本人近期免冠1寸证件照2张;

　　(4)退伍军人提供退伍证，有摩托车驾驶证、C照以上驾驶证的提供驾驶证复印件，中共党员提供党组织关系证明，有城市管理工作经验者提供单位证明或者聘用合同;

　　(5)2022年湖塘镇城市管理网格员招聘报名表。

　　(扫码下载)

　　03 考试方式和内容

　　本次招聘采用面试和体能测试相结合的办法。

　　(一)面试

　　1、面试内容：采用结构化面试的方式进行，主要测试考生协调沟通能力、语言表达能力和与拟任岗位匹配性等，面试成绩满分为100分，合格线为60分。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　(二)体能测试

　　1、体能测试项目：1000米跑，成绩按照常城管执法〔2021〕4号文件《队列训练及体能测试办法》标准进行打分。

　　2、体能测试时间和地点另行通知。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩按面试成绩占70%、体能测试成绩占30%的比例计算。面试成绩、体能测试成绩和综合成绩均保留两位小数。

　　报考者经认定为退伍军人或有相关工作经验等加分事项的，在综合成绩的基础上加1-3分：

　　退伍军人加1分，获得优秀士兵称号的退伍军人加2分;

　　有相关工作经验加1分，且工作获得镇(街道)及以上奖励的加2分;

　　中共党员加1分，获得镇(街道)及以上优秀共产党员称号的加2分;

　　各加分项可重复加分，最多不可超过3分。

　　出现同分时，取面试高分者(如体能测试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　04 体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　05 政审与公示

　　体检合格人员由用人单位负责组织政审考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格者，经单位集体研究后，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　06 聘用及待遇

　　新录用人员实行劳务派遣方式，试聘期1个月。试聘期满后，进行业务知识考试和试聘期考核，考试和考核均合格者录用为湖塘镇城管网格员，签订劳动合同，缴纳五险一金，人员待遇按城管网格员待遇标准执行。不合格者不予聘用。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　07 政策咨询电话

　　本简章由武进区湖塘镇办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0519-86309007。

　　常州市武进区湖塘镇人民政府