为深入贯彻落实乡村振兴战略，进一步加强农村干部队伍建设，引导大学生和退役军人投身家乡建设、服务家乡发展，拟面向云台籍优秀大学生和退役军人公开招聘回村任职工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《云台山风景名胜区2022年度公开招聘村工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在云台山风景名胜区管理委员会网站(http://yts.lyg.gov.cn/)查询。

　　二、资格条件

　　(一)思想政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　(三)责任感强，有服务意识和奉献精神，热爱农村，志愿从事农村基层工作。

　　(四)熟悉农村工作，有较好的表达能力和较强的综合素质，适应农村工作需要。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件，服从组织调配。

　　(六)年龄在35周岁及以下(即1986年5月23日及以后出生)，中共党员、退役军人、在机关事业单位工作3年以上经历的人员年龄可放宽至40周岁。

　　(七)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　(八)全日制大专及以上学历(其中退役军人学历不限)。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(九)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的。

　　2、曾被开除党籍、开除公职的。

　　3、受党纪、政纪处分尚在处分期或影响期的。

　　4、有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

　　5、近5年内有社会治安等不良记录的。

　　6、其他不适合作为招聘对象的人员。

　　三、报名办法

　　(一)报名与资格审查。

　　1. 报名时间：2022年5月16日9:00—5月23日16:00。

　　2. 报名方式：网络报名。

　　如实填写《云台山风景名胜区2022年度公开招聘村工作人员报名表》，《报名表》可登录云台山风景名胜区管理委员会网站(http://yts.lyg.gov.cn/)下载，也可关注“云台山景区管委会”微信公众号下载。将《报名表》电子档和近期免冠正面2寸彩照片、本人身份证、户口簿、学历证书、相关证明材料扫描件发至邮箱：ytjddjbgs@163.com，邮件须请以“岗位代码+姓名+联系电话”注明。

　　3. 资格初审时间：2022年5月16日9:00—5月24日16:00。

　　4. 招聘单位依据报考人员提供的材料进行资格初审，对资格初审有异议的，负责资格审核人员将在收到报名材料24小时内电话联系报考人员。如填报信息不全，应按要求补充填报报名信息，资格初审期间未补充的，视为资格审查不通过。报名期间请时刻保持通讯畅通并及时关注报名邮箱。

　　5. 招聘岗位的笔试开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

　　6. 对应聘岗位要求的学历和其他资格条件等信息需要咨询时，联系拨打政策咨询电话：0518-85944113。

　　(二)领取准考证。

　　准考证领取、笔试时间及地点另行电话通知。

　　四、考试

　　(一)考试方式。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。由云台山风景名胜区党群工作部统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(二)笔试。

　　1. 笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

　　2. 采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，笔试合格分数线为50分。

　　3. 笔试时间和地点详见准考证。

　　4. 注意事项：

　　(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场;

　　(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;

　　(3)考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天佩戴口罩，“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，符合目前疫情防控政策，方可进入考点参加考试。

　　5. 笔试成绩以百分制的形式在云台山风景名胜区管理委员会网站(http://yts.lyg.gov.cn/)公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(三)资格复审。

　　1. 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2. 资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件及复印件。

　　3. 请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4. 资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的人员陈述申辩。

　　(四)面试。

　　资格复审通过人员确定为参加面试人选。

　　1. 面试形式和内容：采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2. 面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3. 面试时间和地点：见面试通知书。

　　(五)总成绩计算。

　　1. 总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　2. 采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　3. 面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在云台山风景名胜区管理委员会网站(http://yts.lyg.gov.cn/)公布。

　　五、考察和体检

　　笔试和面试均参加的报考人员，按照综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分排名，按照招聘计划数2∶1的比例从高分到低分确定考察人选。进入组织考察后，根据组织考察情况进行综合评定，按照招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员名单。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时依次递补。

　　六、公示

　　根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在云台山风景名胜区管理委员会网站(http://yts.lyg.gov.cn/)公示。

　　七、试用和办理聘用手续

　　公示不影响聘用的，按程序进入试用期。试用期3个月，试用期满经考核合格后，方可办理聘用手续。

　　八、薪酬待遇及考核管理

　　(一)薪酬待遇。

　　聘用人员基本报酬待遇根据《关于修订〈云台山风景名胜区村干部待遇保障管理办法(试行)〉》(连景委〔2019〕20号)文件规定，按村书记基本报酬的0.7倍执行，并建立报酬待遇增长机制，另外缴纳五险一金。

　　(二)管理考核。

　　聘用人员每次聘期3年，期满经考核合格者可续聘。考核分季度考核和年度考核，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否续聘的重要依据。考核优秀、表现突出的，择优重用。对有创业项目的，将给予政策扶持。

　　(三)聘期换届。

　　聘期内遇村“两委”集中换届，聘用人员必须参加集中换届选举。通过换届当选村“两委”干部后，报酬发放渠道不变，当选正职的按正职标准发放，不是正职的按原标准发放。

　　九、监督和举报

　　报名人员须对本人提交的报名信息的真实性负责，相关单位及工作人员须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，并追究相关工作人员责任。

　　云台山风景名胜区纪工委监督电话：0518-86095608

　　云台山风景名胜区党群工作部咨询电话：0518-86095600

　　十、其他未尽事宜由连云港市云台山风景名胜区党群工作部负责解释。

　　附件1.云台山风景名胜区2022年度公开招聘村工作人员岗位表.xlsx

　　附件2.云台山风景名胜区2022年度公开招聘村工作人员报名表.docx

　　云台山风景名胜区党群工作部