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因工作需要，苏州市公安局姑苏分局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》《苏州市公安机关警务辅助人员招聘办法》的规定，制定本简章。
一、报考岗位、人数及职责
A类：市财政保障执勤类警务辅助人员，男性，39人。主要职责为在民警的指挥或带领下，协助开展社会面治安防控、信息采集等工作，需上夜班。
B类：区财政保障勤务类警务辅助人员，男性，57人。主要职责为在民警的指挥或带领下，协助民警开展社会面治安防控、大型活动安保、突发事件处置等工作，需上夜班。
C类：区财政保障执勤类警务辅助人员，男性，1人。主要职责为在民警的指挥或带领下，开展姑苏区流动人口积分和公安综合窗口业务受理等工作。
D类：区财政保障执勤类警务辅助人员，女性，3人。主要职责为在民警的指挥或带领下，开展姑苏区流动人口积分和公安综合窗口业务受理等工作。
二、报考条件
(一)基本条件：
1.自愿从事公安辅警工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配;
2.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强;
3.身心健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常，单侧矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上;
4.年龄条件：
A、C、D类:年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年5月至2004年5月期间出生);
B类：男性，年龄在18周岁以上30周岁以下(1991年5月至2004年5月期间出生)。
5. 户籍条件：大专以上文化程度，具有苏州大市户籍;具有本科学历可放宽至江苏省户籍;具有研究生学历，不限户籍。其中，报考B类岗位，苏州大市户籍退役军人可放宽至高中或同等学历。
高校学生集体户口不能视作相应户籍。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(2)曾被行政拘留、司法拘留的;
(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象;
(5)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报考程序
(一)报名：
1.网络报名：请报考人员登陆苏州人才网报名入口(http://exam2.szrc.cn:8080/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx)进行网络报名。报名时间为5月25日10：00至6月5日17：00。报名成功后打印《现场审核通知单》《苏州市公安局姑苏分局辅警报名表》《附表：过往疾病情况调查表》。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
2.现场审核：完成网络报名的人员，请根据通知时间、地点，本人携带以下材料至通知地点进行现场审核确认：
(1)《现场审核通知单》《苏州市公安局姑苏分局辅警报名表》;
(2)有效身份证、户口本(或户籍证明)、退役证;
(3)学历证明，包括：毕业证书原件及复印件、学信网学历证明(打印方式见附件);
(4)工作经历证明(社保明细);
(5)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行出具时间为2022年5月1日以后);
按目前疫情防控有关要求，现场审核材料时，考生当天“苏康码”、行程码为绿码、现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状，还需持本人72小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，保持适当的距离。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，请报考人员予以配合。如疫情防控要求有变化，请以电话通知为准。
(二)测试
通过现场审核确认的报考人员，请根据规定时间，准时参加测试，包括体能、面试等，测试合格分数线均为60分，体能不合格不得进入面试。根据体能测试成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。体能测试项目为①4×10米折返跑，②俯卧撑(男性)或仰卧起坐(女性)，体能测试成绩=(折返跑成绩+俯卧撑(仰卧起坐)成绩)/2。
进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间、地点和要求参加面试。
考生总成绩按照体能测试成绩占40%(计算到小数点后两位,下同)、面试成绩占60%，采用百分制合成总成绩。根据考生总成绩从高到低分，按照岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩相同的，取面试成绩高者，如面试成绩仍相同，则对成绩相同人员另行安排加试。
考试结果在苏州人才网公布。
(三)体检
体检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理。
(四)考察
体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格、自动放弃等原因出现缺额时，根据考生总成绩，由高到低进行一次性递补。
(五)录用
1.拟录用人员在苏州人才网站公示，公示期5日。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到。
2.A、B类与姑苏公安分局签订劳动合同，试用期6个月;C、D类与金阊人力资源公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，并应按有关规定及时将党(团)组织关系及时转移到用人单位。
3.试用期内因不胜任工作岗位、考核不合格、因违反管理规定被责任追究者，视为试用期不合格，取消录用资格。
四、相关待遇
1.薪酬待遇由相应财政保障;
2.食宿自理。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按规定参加体能测试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的报考者，一律取消考试或录用资格。
招聘辅警，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：
A、B类：(0512)65225661转79520。
C、D类：(0512)65581091。
监督举报电话：(0512)65225661转79157。
六、本简章由苏州市公安局姑苏分局负责解释。
附件1：体能测试评分表.doc
附件2：学信网查询证明.docx
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