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根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法(试行)》(镇京办〔2018〕54号)文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，镇江市京口区大市口街道办事处(以下简称大市口街道办)现面向社会公开招聘编制外社会化用工城管协管员5人。
一、应聘人基本条件
(一)不限户籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为;
(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(1986年7月1日至2004年6月30日期间出生);
(三)国家教育行政部门认可学历;
(四)符合招聘岗位所要求的其它资格条件;
(五)具备正常履行职责的身体条件。
二、招聘岗位
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《镇江市京口区大市口街道办事处编外用工招聘岗位表》(附件1)，用工性质为劳务派遣制合同工。
三、报名和资格审查
(一)报名时间：2022年 6 月8日— 6月13 日(非工作日除外)上午9：30-11：30，下午14:30—17:30。
(二)报名地点：镇江市京口区大市口街道办事处(镇江市京口区府学新村1号)。
(三)报名须知：应聘报名者须提供本人身份证、户籍证明、学历证书等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区大市口街道办事处社会化用工报名表》1份(附件2)，交本人近期免冠一寸照片2张。
(四)资格审查：应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，由大市口街道办对应聘者报名资格进行审核。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究相关人员责任。
四、考试
(一)考试方法和内容：
考试采用体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。
体能测评在笔试前进行，时间另行通知。测评项目为“男子1000米跑、女子800米跑”，体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行，体能测评合格者方能进入笔试，体能测试成绩不计入总成绩。
笔试内容为综合知识和能力素质。
面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。
(二)成绩的计算方法：考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算总成绩。笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
(三)考试时间：笔试时间另行通知。考生接到通知后于工作时间(上午9：30-11：30，下午14:30—17:30)凭本人身份证到大市口街道办事处(府学新村1号)领取《笔试准考证》(代领须一并提供本人和代领人的身份证)。笔试成绩在京口区人民政府网站(http://www.jingkou.gov.cn/jingkou/tggs/xxgkpt_list.shtml)公布。
面试时间另行通知。考试总成绩3个工作日内在京口区人民政府网站公布。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”，并每日进行健康申报更新直至考试当天。“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状，并能提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，可入场参加考试。具体要求详见《镇江市京口区大市口街道办事处公开招聘城管协管员疫情防控告知书》(附件4)。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位组织进行。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补(同分则以面试成绩高者递补)。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人民政府网站公示3个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用人员在一个月内办结相关手续，逾期视作自动放弃。
七、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区大市口街道办事处咨询电话：0511—85382606;监督投诉电话:京口区人社局人力资源管理科：0511-80859057。此公告由镇江市京口区大市口街道办事处负责解释。
附件1：镇江市京口区大市口街道办事处社会化用工岗位表
附件2：镇江市大市口街道办事处社会化用工报名表
附件3：体能测评告知承诺书
附件4：镇江市京口区大市口街道办事处公开招聘城管协管员体能测试和笔试考生新冠疫情防控告知书
镇江市京口区大市口街道办事处
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