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2022年江苏农商行春季校园招聘公告汇总
2022南通通州区金沙街道招录劳务派遣人员简章

  因工作需要,金沙街道拟面向社会公开招聘15名劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数及条件

  (一)招聘职位及人数:

  A岗:专职网格员3名(男性1名、女性2名);

  B岗:残联专职委员1名(男女不限);

  C岗:劳保协理员1名(男女不限)

  D岗:城管协管员10名(男性10名);

  (二)职位要求:

  1、具有全日制普通高中及以上学历,年龄在35周岁以下(1987年7月1日后出生)。退伍军人和中共党员可放宽到40周岁以下(1982年7月1日后出生)。

  2、政治素质好,具有良好的道德品行;组织纪律观念强,作风踏实,吃苦耐劳;热爱基层工作,有一定的组织协调能力和社会实践能力。

  3、具备正常的履行岗位职责的身体条件,五官端正,身体健康。其中D岗位要求男性身高1.70米以上,矫正视力在1.0以上。

  4、A岗能执行24小时轮岗制度。

  5、户籍为通州城区范围(含金沙全域)或通州城区(含金沙全域)有固定住所(以房产证为准)的城乡居民;

  6、有下列情形之一的,不得报考:

  (1)曾受过治安、刑事处罚的;

  (2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

  (3)在党纪政纪处分期间内的;

  (4)有其他不良行为,不宜从事所报考岗位工作的。

  二、招聘程序

  根据A、B、C、D岗位内容不同,ABC岗位采取笔试、面试和考察的方式进行;D岗位采取面试、适岗评价、体能测试和考察的方式进行。

  三、报名

  (一)报名时间:2022年7月6日至7月12日。

  上午9:00至11:30,下午13:30至17:30。

  (二)报名方式:现场报名。本人携带报名登记表至金沙街道党群局312办公室报名,联系电话:0513-86326516。

  (三)报名人员需提供以下材料:

  (1)本人近期正面免冠一寸彩照2张;

  (2)《金沙街道公开招录劳务派遣人员报名表》(见附件1,按要求填写好,在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照);

  (3)本人户口本、身份证、学历证书及相关材料(原件及复印件);

  (4)退伍军人还需提供退伍证、立功受奖证书原件及复印件。

  (四)资格审查

  街道招录工作领导小组办公室根据报名资料进行资格审查,报考人员应对提交的材料负责,弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。报名人数达1:3比例,方可组织考核,若报名人数不足,则按比例减少招聘人数。

  四、考试

  (一)ABC岗考试形式:

  1、笔试。不指定大纲和教材,笔试当天,考生应携带准考证和居民身份证,提供考试当天申报的绿色“苏康码”、行程码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,按规定时间和地点参加考试,笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算,成绩在通州区人民政府网站公示。

  2、面试。按拟招聘人数与应聘人数1:3的比例,根据成绩从高到低确定进入面试人选,(排名末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式,主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。面试成绩以百分制计算,设合格线为60分。

  3、总成绩。面试结束后,笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。末位出现同分,取面试高分者。

  (二)D岗考试形式:

  1、面试。面试时须携带本人身份证参加,主要采取结构化面试方式,重点考评应聘人员的语言表达、综合分析和解决实际问题、组织协调等能力。面试成绩占综合成绩的50%。

  2、适岗评价。适岗评价从学历、身份、工作经历、荣誉等方面进行计分。适岗评价得分占综合成绩的25%。

  3、体能测试。参加体能测试人员,须身体健康,符合体能测试标准,无不适宜参加激烈运动的疾病。体能测试项目为1000米跑。体能测试得分占综合成绩的25%(评分标准见附件2)

  五、体检和考察

  (一)考察。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察,发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的,不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高到低依次进行递补。考察由街道招录工作领导小组负责,主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、工作能力等情况。如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用,并按综合得分从高分到低分依次递补。

  (二)体检。对考察合格的,根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高到低依次进行递补。

  六、聘用和待遇

  (一)聘用:拟录用人员名单在通州区人民政府网站公示5个工作日,确认无异议后,经街道党工委研究确定录用。聘用人员一律采用劳务派遣的方式,与劳务派遣机构依法签订劳务合同,由金沙街道负责安排工作岗位,负责日常管理和考核。

  本次招聘实行招录替补机制。半年内因人员变动产生岗位缺额的,经街道党工委同意,根据考试总成绩,依次从高分到低分,按照本公告相关程序予以递补。递补情况需在南通市通州区人民政府网站另行公示,公示时间不少于5个工作日。

  (二)待遇:试用期为2个月,试用期工资按现行通州区同期最低工资标准执行,试用期满考核合格的,薪酬待遇按照金沙街道劳务派遣人员定岗标准同等执行(通州区最低工资标准的1.5倍+月度考核奖,缴纳五险一金,绩效奖及加班费根据具体工作情况确定)。

  七、政策咨询及监督举报

  公开招聘必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,招考工作由金沙街道党群工作局负责,金沙街道纪工委全程监督,监督电话:0513-80608223。

  本招聘简章未尽事宜由金沙街道招录工作领导小组负责解释。

  附件1.《金沙街道公开招录劳务派遣人员报名表》.docx

  附件2.《体能测试评分标准》.docx

  南通市通州区金沙街道办事处

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