|
因工作需要，经批准，句容市黄梅街道街道办事处现面向社会公开招聘27名社区专职网格员。
一、报名条件
1、拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;
2、热爱社区工作，对群众富有感情，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，爱岗敬业，服从工作分配;
3、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和法律政策知识、计算机操作技能;
4、身体健康，具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力;
5、具有句容城区户籍，并在城区内有固定住房(03岗除外);
6、招聘岗位、人数和所要求的年龄、性别、学历等资格条件详见《2022年句容市黄梅街道办事处公开招聘社区专职网格员岗位表》(附件1)。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
4、国家机关事业单位被辞退未满3年、辞职未满1年的人员;
5、法律规定不得报考的其他情形的人员。
二、报名
报名采用现场报名的方式进行。根据新冠肺炎疫情防控最新要求，报名人员报名时需佩戴口罩、体温不超37.3℃并出示健康码(绿码)和行程卡(无中风险及以上地区行程)。
1、报名时间：2022年8月11日-8月16日，工作日上午9：00-11：00或下午14：00-17：00。
2、报名地点
地? 址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司)
电话：18151911501?
3、报名所需提交材料：
(1)《2022年句容市黄梅街道办事处公开招聘专职社区网格员报名表》(附件2)一式2份;
(2)本人家庭户口本、身份证、学历证书、固定住房证明原件及复印件;
(3)本人近期一寸免冠同底照片2张;
(4)报考岗位代码03的考生需提供所在社区和主管部门证明材料。
4、资格审查：应聘人员须如实填写登记表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，并留存复印件。
5、岗位计划核减：岗位代码01、02开考比例1：3，岗位代码03开考比例不限。报名截止后，人数不足或岗位无人报名的，将在句容市人力资源和社会保障局网站(http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同)《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。
三、考试
考试由笔试和面试两部分组成。考试不指定复习资料，不授权任何机构组织考前培训。
1、笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试内容为综合知识。
笔试时间为2022年8月20日，具体时间、地点详见笔试准考证。考生须于2022年8月18日-19日，上午9：00-11：00或下午14：00-17：00，凭本人身份证到报名处领取笔试准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和本人身份证。
笔试成绩于考试结束后5个工作日内，在句容市人社局网站公布。
2、面试。笔试结束后，按不超过各招聘岗位计划数3倍的比例和笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员(末位同分的，则一并进入面试)。
面试采用结构化面试方式进行，主要测试适应岗位履职的素质和能力。面试成绩当场通知考生。
面试具体时间、地点另行通知。
笔试和面试均采取百分制。总成绩按照笔试占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人社局网站公布。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。报名成功后即可申领“苏康码”，未按上述疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。
四、体检考察
按各招聘岗位计划数1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一个月内完成。在上述体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，从报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，最终确定拟录用人员，并在句容市人社局网站公布，公示期为5个工作日。期间请考生保持通讯畅通。
五、签订合同
经公示期满确定的拟录用人员，安排至相应岗位工作，并由句容市华阳劳务服务有限公司与其签订劳务派遣合同。工资待遇按相关规定执行。试用期两个月，试用期满考核不合格者解除劳动关系。
被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责处理。
录用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消录用资格。因取消录用资格或者解除劳动关系所形成的空额，在报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检、考察人员，再行集中递补并公示。考生递补资格保留期限截止于2023年7月31日，此后不再递补。
六、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督。未尽事宜由开发区人力资源局和黄梅街道政法综治办共同负责解释。
监督电话 ：0511-87276826
点击查看>>>
|
