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根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》(镇办〔2019〕36号)文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，市科协机关面向社会公开招聘编制外社会化用工1人。
一、招聘岗位、工作地点、条件和用工形式
本次招聘岗位为市科协机关行政事务。
工作地点是镇江市行政中心(南徐大道68号)1号楼。
招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为35周岁以下(1987年10月1日以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)品行良好，无违法违纪行为;
(五)具有国家教育行政部门认可的本科以上学历;
(六)具备正常履行职责的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)。
采用劳务派遣用工形式，市科协与市有关劳务公司签订劳务派遣协议，劳务公司与编外用工人员签订劳动合同。合同期限：3年(试用期 2个月)，期满后根据考核情况续签。
三、报名和资格审查
(一)报名截止时间：2022年9月30日24：00
(二)报名方式：网络报名。应聘人员须将以下所有材料的原件扫描件或照片打包，以“应聘+姓名”命名文件名，发送至邮箱zjkx5016303@sina.com。
1、《镇江市科协社会化用工公开招聘报名登记表》(附件中下载)，照片处须粘贴电子照片;
2、本人身份证;
3、学历学位证书;
4、专业技术资格、党员等应聘所需证书、证明材料。
(三)资格审查
应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息。报名时由市科协办公室进行资格初审，初审情况将通过报名登记表的邮箱或手机短信回复是否通过初审，请应聘人员及时关注。
招聘考试开考比例为1：3，如符合报名条件人数不足3人，取消本次招考。
资格复审在面试前组织。资格复审内容为笔试后入围面试人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件各1份;取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消面试资格，在笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分的顺序依次递补人选。通过资格复审进入面试人员名单在“镇江市人事考试考工服务平台”http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks“其他考试专栏”公告。
四、考试
(一)考试方法和成绩计算
考试实行百分制，由笔试和面试两部分组成。笔试科目内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。笔试成绩以60分为最低分数线，低于60分不予进入面试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的1：5比例确定进入面试人选(招聘人数末位同分则一并进入)，如不足1：5比例，按照实际人数进入面试。面试内容为招聘岗位所需的工作技能和综合素质，不指定辅导用书。面试合格分为60分。
总成绩按笔试占40%、面试占60%计算。
(二)考试的组织实施
笔试和面试采取封闭命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在纪检监察部门全过程监督下组织实施。
(三)考试时间及成绩查询
根据疫情控制要求，确定笔试和面试时间。具体时间地点另行通知。
笔试和面试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，如有变动，在“镇江市人事考试考工服务平台” (http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks)“其他考试专栏”另行补充公告。面试结束后5个工作日内，在“镇江市人事考试考工服务平台”(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks)“其他考试专栏”公布笔试面试成绩及考试总成绩。
五、体检和考察
在考试总成绩合格分数线内的人员，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
六、聘用
体检、考察合格的拟录用人员，经审核后在“镇江市人事考试考工服务平台”(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks)“其他考试专栏”公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣合同。拟聘用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。聘用人员待遇按《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》要求执行，享受所在单位编制外社会化用工相关待遇，并按规定缴纳“五险一金”(失业保险、生育保险、基本医疗、大病保险、工伤保险、基本养老金)。具体待遇考生报名时可电话咨询。
七、其他
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江市科协办公室咨询电话0511—87056611。招聘公告最终解释权归镇江市科学技术协会。
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