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为进一步做好退役军人就业帮扶工作，加强基层退役军人服务体系建设，为退役军人事务工作提供人才支持，决定在全县范围内公开招聘50名退役军人事务专职工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位为政府开发的基层公益性岗位，主要从事退役军人事务工作。具体岗位详见《灌云县2022年退役军人专项公益性岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，可在灌云县人民政府网查询、下载。
每位应聘者只能报考一个岗位，重复报考无效。
二、应聘人员资格要求
(一)此次招聘为未就业退役军人专项岗位(女年龄在45周岁以下，男年龄在55周岁以下)。
(二)遵守国家的宪法和法律，坚持四项基本原则，品行端正、工作踏实、责任心强、安心基层工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力。
(三)具有国民教育序列学历中的全日制高中或中专及以上学历。
(四)有下列情形之一的人员不得报名：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查。
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
3.其他法律法规规定不适宜报考人员。
三、程序和方法
报名及资格审核等考务工作由灌云县退役军人事务局负责。
(一)报名和资格审查
采用现场报名方式。
报名时间：2022年10月28日至2022年11月3日每日上午8:30—11:30，下午2:30—5：30。
报名所需材料：
1.本人近期免冠2寸彩色照片2张。
2.有效期内的居民身份证(正反面)、户口簿首页及报名人员本人页(集体户口人员持集体户口簿或所在地公安派出所出具的户籍证明)、学历证书、退伍证、就业创业证原件及复印件各一份(原件审核后退还报名)。
3.填写完整信息并签名的《灌云县2022年退役军人专项公益岗位报名登记表》(附件2)扫描件一份。
以上报名材料请提交至各镇街退役军人服务站。材料提交后，现场回复资格审核意见，资格审核通过后不得更改报名信息。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。
(二)开考比例
笔试开考比例为1:1.2。报名结束后，达不到开考比列的将核减招聘计划。
(三)考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
(1)笔试内容为公共基础知识，不指定辅导用书。
(2)笔试满分100分。
(3)笔试时间和地点详见笔试准考证。
2.面试
(1)资格复审合格人员直接进入面试环节。
(2)面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
(3)面试总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
(4)面试时间和地点：见面试通知书。
3.总成绩的计算及公布
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。
注意事项：在规定时间内未领取笔试准考证或面试通知单或未按规定时间参加笔试或面试的，视为自动放弃笔试、面试资格。
四、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按拟招聘人数1:1从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由灌云县退役军人事务局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件执行。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由入围体检人员自理。体检完成后，由灌云县退役军人事务局参照相关规定统一组织对体检合格人员进行考察。
五、公示
经体检、考察确定拟聘用人员，将在灌云县人民政府网站公示5个工作日。
公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向灌云县纪委监委派驻第六纪检组进行举报投诉。
举报电话：0518-80519139
因应聘人员体检或考察不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县退役军人事务局负责递补安排，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。公示期满再放弃岗位的不再递补。
六、人员聘用及待遇
经公示无异议的人员，由灌云县万邦人力资源有限公司按规定为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，合同期为3年(经考核实行一年一签)，试用期二个月。人员工资待遇每月1840元(包括社保个人缴费部分)，以后根据最低工资标准的调整，适时调整人员工资待遇，按规定参加各类社会保险。
八、附则
本公告未尽事宜，由灌云县退役军人事务局负责解释(电话：0518-80632996)。
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