为适应新时代基层党建工作要求，切实加强区域党建工作站建设，增强基层党建工作力量，经研究决定，我区将统一招聘区域党建工作站专职党务工作者12名，现将《简章》公布如下：

　　一、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　凡符合本次公开招聘基本条件的人员均可报名。

　　(二)基本条件

　　1.中共党员(包含预备党员);

　　2.具备大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.户籍所在地须为苏州市吴江区、上海市青浦区或浙江省嘉善县(不含高校学生集体户口);

　　4.热爱基层党建工作，有一定政策理论水平和文化素养，有较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力;

　　5.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;

　　6.年龄须在18周岁以上、35周岁以下(1986年11月14日至2004年11月16日期间出生);有2年以上党务工作经验的，年龄可放宽至40周岁以下(1981年11月14日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.现役军人;

　　2.应聘人员与相关单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.国家和省另有规定不得录用为党务工作者的其他情形人员。

　　二、招聘岗位、人数及条件要求

　　三、报名流程

　　(一)网上报名及初审

　　1、本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2022年11月14日9:00至2022年11月16日15:00登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2022年11月17日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

　　2、报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。

　　3.报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

　　(二)笔试准考证发放

　　通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

　　四、疫情防控

　　根据疫情防控要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领)，考试(复审)前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试(复审)开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州市吴江人力资源服务有限公司网站(www.wj-hr.com)及微信公众号相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　五、招聘考试及资格复审

　　本次考试分为笔试、面试两部分，面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制，分别按百分之五十的比重计入总分。招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。招聘考试总成绩保留2位小数。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测试、党务工作相关知识等，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。

　　3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)，并在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

　　2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　3.请进入资格复审的考生登录报名系统点击确认《疫情防控告知暨考生承诺书》后打印报名表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：①应聘人员登记表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明，考生须于2022年11月16日前取得苏州市吴江区、上海市青浦区或浙江省嘉善县户籍);③学历证书(2022年毕业人员须于2022年11月16日前取得学历证书;2022年国(境)外毕业人员，须于2022年11月16日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证;④党员证明(党支部或上级党组织盖章);⑤满足年龄放宽条件的报考者需提供2年党务工作经历证明相关材料，包括截至2022年11月16日前，在各类机关和企事业单位的累计经历，具体工作经历认证以劳动合同及人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。以上复印件不退回。

　　(三)注意事项

　　1.本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

　　2.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

　　3.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

　　4.通过资格复审的考生信息将在(www.wj-hr.com)发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

　　5.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印面试通知书。

　　(四)面试

　　1.面试时间和地点：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

　　2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

　　3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

　　六、体检与考察

　　进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定(总成绩相同的取笔试成绩高者)。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

　　达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机构选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　　招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

　　七、公示和聘用

　　通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

　　在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，也可以决定不递补。经公示合格者，发放《聘用通知书》。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

　　与相关单位签订劳动合同，试用期满经考核合格者正式录用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　薪资待遇：区域党建工作站专职党务工作者按照各相关单位编外人员工资待遇执行。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询及监督电话：

　　本简章由中共苏州市吴江区委非公有制企业和社会组织工作委员会负责解释。