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为更好地选拔优秀人才，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，常州市文化广电和旅游局下属事业单位面向社会公开招聘13名工作人员(进编)。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2022年常州市文化广电和旅游局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称“岗位表”)。
(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1986年11月22日后出生)。
(三)所有报考人员须于2022年11月24日前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须于2022年11月24日前完成教育部留学服务中心学历认证证明方可报考。
(四)招聘对象中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。2020年和2021年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在2022年11月24日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2022年毕业生”岗位。
(五)工作经历计算截止时间为2022年11月24日，以与单位签订的劳动(聘用)合同为准。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(六)岗位要求的获奖证书、党员证明及其他证明材料等，须在2022年11月24日前取得。
(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(八)下列人员不能报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生(含2023年普通高校毕业生);
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
5.2022年11月24日前，有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)
常州市文化广电和旅游局网(wglj.changzhou.gov.cn)
(一)报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名网址：http://czks.czrsj.cn:8001
1.报名、照片上传、资格初审时间
2022年11月22日9:00—11月24日16:00
提醒：上传照片要求为本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.缴费确认时间
2022年11月22日9:00—11月25日11:00
(二)报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名考试费100元。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名考试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，将在招聘公告发布网站公告核减岗位招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在11月25日14:00—16:00改报其他符合条件的岗位。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、资格复审
通过资格初审(含上传照片审核)的报考人员均须参加资格复审，有关注意事项如下：
(一)资格复审时间
2022年11月26日9:00—11月27日17:00
(二)资格复审具体事宜
1.报考人员请下载《2022年常州市文化广电和旅游局下属事业单位公开招聘工作人员资格复审表》(附件2)(下载并打印，填写好完整信息)，和以下材料原件扫描件一起打包发送至招聘单位邮箱(邮箱地址详见岗位表，文件夹命名为“单位名称+岗位代码+岗位名称+考生姓名”，例：常州艺术高等职业学校01服装专业教师岗位张三)：
(1)有效期内二代身份证。
(2)毕业证书，学位证书，学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载并打印)。
(3)国(境)外留学人员，还须提供教育部留学服务中心学历认证证明。
(4)取得全日制普通高校双学士学位并以第二学位(全日制)报考的，还须提供第二学位对应所学专业的相关证明材料(如：国家教育行政主管部门相关认证网站上获取的核验证明、毕业学校出具的盖有教务部门印章的课程设置证明和成绩单等)。
(5)按“2022年毕业生”身份报考的2020年和2021年普通高校毕业尚未就业人员，须提供《“2022年毕业生”身份承诺书》(附件3)，其中：
①毕业后从未落实工作单位的，还须提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》(须学校盖章原件)和《普通高校毕业生就业协议书》(空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明);
②毕业后已落实工作单位但在报名时为失业状态的，还须提供个人社保缴纳证明(时间为毕业后至报名时)和本人实际报名前的离职证明。
(6)按“2022年毕业生”身份报考的国(境)外留学人员，还须提供《“2022年毕业生”身份承诺书》(附件3)。
(7)岗位要求“工作经历”的，应提供单位的劳动(聘用)合同或协议。
(8)报考岗位要求提供的证书及其他证明材料(如获奖证书、党员证明等)。
2.资格复审部门在线核验材料原件(具体要求由复审部门另行通知)。
3.报考人员须同步线下投递上述资格复审所要求的材料。其中，相关辅助证明材料提供原件(如资格复审表、学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、党员证明、身份承诺书等)，其他证件(书)提供复印件。所有材料须在11月30日前投递至复审部门。
4.所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，且与本人网上报名填写信息一致，如因提供的证件、证明及相关材料不齐全或弄虚作假的，取消考试资格。
5.资格复审合格，取得考试资格;资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的考生，视同自动放弃考试资格。
6.资格复审合格的考生，下载、打印准考证时间另行通知。
四、考试办法
本次公开招聘，09岗位采取专业测试和田野技能测评相结合的考试方式，其他岗位采取专业测试和面试相结合的考试方式，详见岗位表。考试由常州市文化广电和旅游局统一组织实施，不指定大纲和辅导用书。
(一)专业测试
1.专业测试方式及主要内容和范围详见岗位表。
2.专业测试时间另行通知，地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加专业测试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
4.专业测试成绩总分为100分，合格线为60分，成绩在常州市人事考试中心网上(czks.czrsj.cn)公布，报考人员凭身份证查询。
(二)田野技能测评
1.人选确定
09岗位在专业测试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位田野技能测评人选，如不足相应比例的，按实际人数确定田野技能测评人选。
2.田野技能测评时间、地点及其他事项另行通知。
3.田野技能测评成绩总分为100分，合格线为60分。
(三)面试
1.面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。
2.人选确定
除09岗位以外，其他岗位在专业测试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩总分为100分，合格线为60分。
(四)综合成绩计算
报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。09岗位按专业测试成绩占40%、田野技能测评成绩占60%的比例计算综合成绩;其他岗位按专业测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
五、体检和考察
在面试(田野技能测评)合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，01-06岗位按面试成绩从高分到低分确定体检人选，09岗位按田野技能测评成绩从高分到低分确定体检人选，其他岗位按专业测试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市文化广电和旅游局负责监督。
六、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，常州市文化广电和旅游局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试(田野技能测评)合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。
七、咨询与监督
招聘政策咨询电话：0519-85682363
招聘工作监督电话：0519-85682518
八、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体事宜将在常州市文化广电和旅游局网上另行告知。报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
九、本公告由常州市文化广电和旅游局负责解释。
1.2022年常州市文化广电和旅游局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2.2022年常州市文化广电和旅游局下属事业单位公开招聘工作人员资格复审表
3.“2022年毕业生”身份承诺书
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