|
建湖县融媒体中心为县委直属全额拨款事业单位。为加强中心人才队伍建设，补充优秀适岗人才，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的品行;
4、具备岗位要求的身体条件;
5、播音主持岗年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年3月20日至2005年3月24日之间出生)，全媒体记者岗年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年3月20日至2005年3月24日之间出生);
6、具备岗位所需的专业技能条件和资格条件;
7、本次公开招聘没有户籍限制;
8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
二、报名和资格审查
(一)报名时间及地点
采用现场报名方式进行。报名时间2023年3月20日到2023年3月24日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30(节假日除外)，报名地点：建湖县融媒体中心六楼办公室(县城湖中南路1号)。
(二)应聘者需提交的材料
①《建湖县融媒体中心公开招聘报名登记表》(正反打印，一式三份，见附件2)，报名登记表请到《建湖县人民政府网》(网址：www.jianhu.gov.cn)下载;②本人近期免冠同底版1寸正面彩色照片3张;③身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明;④2023年应届毕业生提供：所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》;⑤在职人员应提供单位同意报考证明;⑥招聘条件的其他证明材料，如普通话等级证书、记者证、播音员主持人证及有媒体从业经验证明等;⑦有媒体从业经验的，还需提供聘用合同、当地人社部门社会保险经办机构出具的本人养老保险证明。
在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证、委托书以及其他需提供的证件材料。考试费用参照省财政、物价部门核定的有关标准收取，每人100元。
(三)有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或普通高校在读非2023届毕业生;
②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
⑤其他法律法规明确不得参加的情形。
(四)资格审查
建湖县融媒体中心负责对报考人员资格条件进行审查，审查合格的，通知其领取准考证。资格初审通过后，不得更改报名信息。通过资格审查的人数与招聘岗位人数比例不少于3﹕1;如不足3﹕1的，则取消该岗位招聘计划。
三、组织考试
1.播音主持岗位(01岗)
考试采取专业技能测试和笔试相结合的形式进行。具体考试时间及地点另行通知。
专业技能测试总分为100分，60分为合格线。专业技能测试主要测试应聘者普通话水平、镜头表现力、语言表达能力和临场应变能力等。技能测试结束后，在技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3确定参加笔试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际达合格线人数确定笔试人选。笔试前，建湖县融媒体中心对笔试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其笔试资格，并在技能测试合格人员中从高分到低分依次递补笔试人选。
笔试总分为100分，60分为合格线。笔试主要测试综合知识以及岗位必备的专业知识。
招聘总成绩按100分计算。按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计算考生的总成绩。笔试、专业技能测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。如考生总成绩相同，取专业技能测试成绩高者;总成绩、专业技能测试成绩均相同，有国家承认的能反映专业能力素质证书的优先，如播音员主持人证等。
2.全媒体记者岗位(02岗)
考试采取笔试和专业技能测试相结合的形式进行。具体考试时间及地点另行通知。
笔试总分为100分，60分为合格线。笔试主要测试综合知识以及岗位必备的专业知识。笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3确定参加专业技能测试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际达合格线人数确定技能测试人选。专业技能测试前，建湖县融媒体中心对入围专业技能测试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其考试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补参加专业技能测试人选。
专业技能测试总分为100分，60分为合格线。专业技能测试主要测试应聘者视频拍摄、新闻文字稿撰写、视频剪辑等能力。
招聘总成绩按100分计算。按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计算考生的总成绩。笔试、专业技能测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。如考生总成绩相同，取专业技能测试成绩高者;总成绩、专业技能测试成绩均相同，有国家承认的能反映专业能力素质证书的优先，如新闻记者证等。
四、体检、考察
根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员按有关规定进行考察。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
五、公示及聘用
根据体检考察情况研究确定拟聘用人选并在《建湖县人民政府网》(网址：www.jianhu.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。2023年普通高校应届毕业生须于2023年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，应届博士毕业生可放宽至2023年12月31日，逾期不能提供学历及相应学位证书的，取消聘用资格。聘用人员一经录用须在本单位服务5年以上(含试用期)。聘用审批后不再进行递补。
六、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关招聘纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的招聘资格，并对有关当事人给予严肃的处理。
本次招聘工作按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第36条规定实行回避。
公开招聘咨询电话：0515-82060908
公开招聘监督电话：0515-80600072
点击查看>>>
|
