|
因工作需要，根据有关规定，泰州市姜堰区应急管理局现面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘编外工作人员3名，相关要求详见《泰州市姜堰区应急管理局公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
报考人员需符合以下要求：
1.遵纪守法，品行良好;
2.年龄在35周岁以下(1988年4月1日以后出生);
3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
下列人员不得报考：现役军人;在读生;被机关、事业单位辞退未满五年的人员;近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近三年内受到党纪政纪处分的人员;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;不符合报考条件的其他人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤组织实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过指定网站向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审核
1.报名方式
本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报名人除提供报考人员的报名材料外，还需提供代报名人的有效期内居民身份证原件及复印件。
报名及资格审核时间：2023年3月13日—3月17日 上午9:00—11:30 下午2:30—5:00。
报名地点：泰州市姜堰区应急管理局六楼608办公室(姜堰区上海路68号)。
2.报名时须提交以下资料：
(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3张;
(2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件(留学人员需提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位证明);
(3)本人有效期内居民身份证原件及复印件;
(4)在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供);
(5)招聘岗位要求的其他相关证明材料。
3.报名注意事项
(1)报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行下载填写《泰州市姜堰区应急管理局公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)，每人限报1个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试或聘用资格;
(2)报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消考试或聘用资格;
(3)报名费用100元(现金)，享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证明原件减免考试费用。
(4)本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由泰州市姜堰区应急管理局党委研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。
4.领取准考证
报考人员凭本人有效期内的居民身份证和报名收费凭证领取准考证，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
(三)考试
本次招聘分笔试和面试两部分，其中01岗位只需参加面试。
1.笔试。笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书，以闭卷的方式进行。笔试满分为100分，合格分数线由泰州市姜堰区应急管理局党委研究确定，不合格者不得进入下一招聘环节。笔试成绩在指定网站公布。笔试时间、地点及须知详见《笔试准考证》。
2.面试。01岗位直接参加面试，02岗位在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的岗位，按实际符合条件的人数面试。面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。面试时间、地点另行通知。
(四)总成绩计算与公布
考试结束后，01岗位总成绩=面试成绩+加分，02岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。加分标准：退役军人加3分。
总成绩在指定网站公布。
(五)体检
在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。
报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因考生不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中按照报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
体检人员名单在指定网站公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(六)考察
对体检合格者进行考察，考察工作由泰州市姜堰区应急管理局按有关规定组织实施。
(七)公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员，在泰州市姜堰区人民政府网站(www.jiangyan.gov.cn)公示5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣。招聘单位因考核不合格、本人放弃或招考一年内离职等原因出现岗位缺位时，根据工作需要，在面试合格人员中可按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩有效期截止2023年12月31日。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，在签订合同前由本人负责与原工作单位终止合同或协议。如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。拟聘人员逾期不报到，视为放弃。
四、待遇及其他
经公示确定的拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满后按照《关于规范区镇机关事业单位编外人员薪酬待遇的指导意见》文件要求测算工资标准。绩效薪酬按照用工单位管理要求，根据个人年度绩效考核结果发放，并按相关规定缴纳城镇职工社会保险和公积金。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由泰州市姜堰区应急管理局负责解释
咨询电话：0523-80512056(区应急管理局办公室)
监督电话：0523-88101697(区纪委监委第十二派驻纪检监察组)
招聘信息公布网址：泰州市姜堰区人民政府网站
|
